【正社員】中古車の販売営業および販促企画（店長・幹部候補採用）／経験者歓迎★事業を動かす、未来を拓く。面白い仕事が待っている

”業界の常識を覆す”成長企業で経験を活かす！ 早ければ入社後半年～1年で店長へ。 これからの組織を創る仕事をお任せします。 ＊ 設立から12～13年あまりの若い会社ながら、 大阪・兵庫に直営6店舗、FC店舗3店舗を展開するまでに成長した当社。 新たな出店の計画も、水面下で動いています。 当社成長の原動力となっているのが、『目的外来店』と呼ばれる独自の取り組みです。 当社では飲食店とのコラボ企画や カーオークションといったイベントを開催することで、 WEBだけに頼らない集客を実現。 これにより利益率が向上し、販売実績も伸び続けています。 特に今回募集する「CAFE HYBRID」は、デリカフェと車の販売店が融合した新機軸の店舗。 日頃からカフェ利用のついでに来店されるお客様がいらっしゃいますし、 集客のためのイベントも多数展開しています。 それが商談回数の多さに繋がっており、 これまで培ってきた経験を存分に活かせる環境となっています。 また当社では年次関係なく、 意欲と実力ある社員に新たなポジションを任せています。 中古車販売の経験をお持ちの方であれば、 実績次第で入社後半年～1年での店長昇格が可能です。 事業拡大に伴いポストは続々と増えているため、 幹部のポジションでもすぐにご用意することができます。 現在キャリアが頭打ちになっている方は、 当社への転職が大きな突破口となるはずです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 中古車販売店での接客・販促企画・事務作業などをお任せします。 無理に売ろうとする必要はなく、 お客様の疑問や要望に耳を傾け 誠実に対応していくことで自然と成約に繋がります。 成約後は契約書類や保険・ローンなどについてお客様にご説明。 業界経験をお持ちの方であれば、 若手営業や事務スタッフのサポートもお願いします。 営業スタイルや店舗運営に、堅苦しいルールはありません。 自分の得意なやり方を活かすこともできますし、 業務改善にも積極的に挑戦することができます。 週末になれば ●1円から始める手競りオークション ●お車の無料査定で施設内テナント様とコラボした商品のプレゼント といったお客様に喜ばれるイベントを開催。 こうしたイベントの企画にも携われます。 ＼＼＼1日のスケジュール例／／／ 出社・店内外清掃・朝礼 ↓ 展示車の清掃やポップ作成など ↓ 商談 ↓ 事務作業（契約書類や資料準備など） 新規のお客様の6～7割がネット経由 3～4割が目的外来店です。 ＼＼＼成果を給与に還元します／／／ 会社命令の営業目標(ノルマ)はありません。 ●販売台数 ●粗利 という2種類の指標をもとに、インセンティブの金額を決定しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社展示場『ひまわりガーデン』のコンセプトは…】 ●誰もが気軽に立ち寄れる展示場 ●もっと自由で面白いクルマ選びを これが私たちのモットーです。 私たちが目指すのは、長くお付き合いできるお客様にとってのカーライフパートナー。 目先の利益だけ追い求めるのではなく、 「クルマのことはあのお店に相談しよう」 と思われるような信頼関係を築くことで、安定した売上UPを実現しています。 ＼＼＼早期キャリアアップも可能／／／ 当社では社歴の浅い若手も積極的に登用しています。 20代や30代の店長も少なくありません。 実力のある方であれば、1年目から店長などの役職者に登用しています。 業界経験者・店長職経験者はスピード昇進も可能！ 例えば西神戸店の店長は、入社2ヶ月目で店長に登用されました。 新店舗計画が続々進行中のため、店長やエリアマネージャーのポストが生まれています。 ポストがなくてキャリアが頭打ちになることはありません。 営業の最前線で高年収を実現する働き方も可能です。 自己成長やキャリア構築も気軽にご相談ください。 ＼＼＼会長からのメッセージ／／／ 現在の年商は約17.8億円ですが、令和8年2月までに ●純粋小売年商30億円 ●直営10店舗 ●業界一番の待遇（平均給与、休日、労働時間短縮） を目指しています。 夢のような話だと思われるかもしれませんが、社員が一致団結し進み続ければ必ず実現できると私は信じています！

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