【正社員】クルマのある豊かな生活を提案する営業・企画職／あなたの仕事が事業を動かす★完全週休2日★若手活躍

業界に新風を巻き起こす当社が、第二次創業期メンバーを募集します！ 「面白い仕事をしよう」が、私たちのスローガン。 あらゆる挑戦が認められる環境で、事業を創る仕事をしませんか？ ＊ 現在オートスタイルトレーディングでは、 これからの組織の主役となる新しいメンバーを求めています。 設立から12～13年あまりの若い会社ながら、 大阪・兵庫に直営6店舗、FC店舗3店舗を展開するまでに成長した当社。 新たな出店の計画も、水面下で動いています。 事業拡大に伴い、新たなポストも続々と誕生！ 社歴関係なく積極的な人材登用を行っています。 最近だと異業界から転職してきた20代の若手社員が、 入社3年目で店長に抜擢されました。 またグループ会社では飲食や福祉といった中古車以外の事業も展開しており、 将来的には事業の垣根を超えて活躍のフィールドを拡げることも可能です。 ベンチャー企業のスタートアップも行っており、 当社の営業が新事業の責任者に選ばれた例もあります。 まさにキャリアの頭打ちとは、無縁の環境。 「自分の将来にワクワクしたい」 「挑戦しがいのある会社で働きたい」 そんな想いをお持ちの方を、私たちは歓迎します！ ------------------------------- ■あなたの仕事が会社を動かす ------------------------------- 当社には若手にも積極的に仕事を任せ、 その意見を組織づくりにも反映していく風土があります。 1年目の若手が部長や社長と同じ会議に出席し、 事業のこれからについて意見を交わす場面も珍しくありません。 日々の仕事で試せることも幅広く、 「良い」と認められたアイデアは即実践に移せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 中古車販売店での接客・販促企画・事務作業などをお任せします。 これまでの中古車販売店とは一線を画す、私たちのお店。 展示場では芝生の上に様々な車種やカラーのクルマが並び、お客様を出迎えます。 「この車が欲しい！」と決めてくる方もいれば、 「偶然見たあの車が気になって…」という方も。 無理に売ろうとする必要はなく、 お客様の疑問や要望に耳を傾け 誠実に対応していくことで自然と成約に繋がります。 成約後は契約書類や保険・ローンなどについてお客様にご説明。 専門的な部分は事務スタッフもサポートします。 週末になれば ●1円から始める手競りオークション ●お車の無料査定で施設内テナント様とコラボした商品のプレゼント といったお客様に喜ばれるイベントを開催。 こうしたイベントの企画にも携われるのは、当社ならではです！ ＼＼＼1日のスケジュール例／／／ 出社・店内外清掃・朝礼 ↓ 展示車の清掃やポップ作成など ↓ 商談 ↓ 事務作業（契約書類や資料準備など） 新規のお客様の6～7割がネット経由 3～4割が目的外来店です。 ＼＼＼研修制度充実！手厚くサポートします／／／ まずは先輩の商談を見学し、販売の流れを覚えます。 感覚を掴んだら、在庫車を中心に営業をスタート。 入社直後から活躍できるよう、 経験豊富な社内SVがあなたをバックアップします！ 上手く行かない時はすぐに相談してください。 知識も経験もゼロで入社した先輩も、 入社1ヶ月目で5台以上販売できています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社展示場『ひまわりガーデン』のコンセプトは…】 ●誰もが気軽に立ち寄れる展示場 ●もっと自由で面白いクルマ選びを これが私たちのモットーです。 そんな当社の急成長の原動力となっているのが、目的外来店という独自の集客スタイル。 一般的な中古車販売店は広告に集客の大部分を依存していますが、 当社では飲食店とのコラボ企画やカーオークションといったイベントで お客様との関係性づくりをおこなっています。 私たちが目指すのは、長くお付き合いできるお客様にとってのカーライフパートナー。 目先の利益だけ追い求めるのではなく、 「クルマのことはあのお店に相談しよう」 と思われるような信頼関係を築くことで、安定した売上UPを実現しています。 ＼＼＼とある先輩の1年目ハイライト／／／ 前職は飲食店勤務。昼の仕事がしたくて転職を決意しました。 どうせやるのなら楽しく働ける会社がいいと思い、活気を感じたオートスタイルトレーディングへ！ ▼ 入社後はまず、クルマと営業の仕事を覚えるところからスタート。 洗車などを通して車種や構造を覚えたり、先輩の商談に同席して流れを覚えていきました。 ▼ 入社後3ヶ月で独り立ち。元々接客はしていたので、その時の経験が活きています。 扱うものは変わりましたが、根底にあるお客様との接し方・話し方は大きく変わりません。 自分らしさを武器にできるのがいいですね。 ▼ 1年目が終わるころに、営業リーダーへをキャリアUP！ スタッフさんの採用やマネジメントにも関わるようになりました。 次の目標は店長になること。 店長になるために必要な実績やスキルは具体的に示されているので、 モチベーション高く頑張れています！ ＼＼＼会長からのメッセージ／／／ 現在の年商は約17.8億円ですが、令和8年2月までに ●純粋小売年商30億円 ●直営10店舗 ●業界一番の待遇（平均給与、休日、労働時間短縮） を目指しています。 夢のような話だと思われるかもしれませんが、社員が一致団結し進み続ければ必ず実現できると私は信じています！

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