【正社員】SNS戦略コンサルタント／創業第二期・事業拡大フェーズ／未経験歓迎／戦略〜改善まで通貫

■ 業界未経験歓迎 SNS運用の実務経験は問いません。実際に活躍しているメンバーの前職も様々。共通しているのは、「考える力」「学び続ける姿勢」「主体性」です。業界・職種未経験の方でも、業務の全体像を理解した上で成長できるよう、教育・育成を前提とした体制を整えています。 ▼こんな方を歓迎 * 物事を感覚だけでなく、構造や理由で考えられる方 * SNSを「見る側」ではなく「なぜ伸びているか」を考える癖がある方 * 決まった正解がない状況でも、自ら考え動ける方 * 数字や反応をもとに、改善を積み重ねることができる方 ▼こんな経験があれば活かせます * プロジェクトを前に進めた経験（業界不問） * 顧客や社内との調整・折衝を担った経験 * データや数値をもとに改善提案を行った経験 * SNS運用・リール制作・マーケティングに関わった経験（必須ではありません） ＼インタビュー／ 【代表より】 19歳で起業し、25歳で事業を売却。その経験を経て、改めて立ち上げたのがKUTSUHIMOです。 常に「社会からの需要」を起点に、一過性の成功ではなく、会社そのものが信頼され、選ばれ続けるブランドになることを目指してきました。ここで身につけてほしいのは、この会社でしか通用しないスキルではありません。どこへ行っても評価される、「引き抜かれる人材」へと成長してほしいと本気で考えています。 年4回の評価制度も、そのための投資です。会社の未来を自分ごととして捉え、事業や組織づくりに主体的に関わっていく。現在は第二創業期。その中核として、共に会社をつくっていける方の挑戦をお待ちしています。 【常務取締役より】 スキルは後からでいいんです。求めるのは、自ら進化する覚悟！企画から実行まで一貫して担うため、タフさも求められます。目標のために進化し続けられる方には、必ず活躍できるステージを用意しています。 【入社1年／27歳／Hさん】 前職は公務員。安定した環境から一転し、自分の力で価値を生み出す仕事に挑戦したいと考え、入社しました。 この会社の魅力は、戦略から実行までを自分の裁量で考え、動かせる点です。実務を通じて、再生数を伸ばすためのコンテンツ企画の考え方が自然と身につき、クライアントへのプランアップ提案が評価され、成果やインセンティブにもつながるようになり、自身の成長を強く実感しています。 制度や仕組みも、これから整えていくフェーズだからこそ、「つくる側」として会社に関われる点も大きな魅力です。主体的に動きながら成長したい方にとって、非常にやりがいのある環境だと思います。 【カムバック入社／34歳／Iさん】 再び戻る決め手のひとつは、クライアントの規模・質が大きく変化していたことでした。 KUTSUHIMOの強みは、クライアントの内部に深く入り込み、課題解決に向き合う点にあります。現場との信頼関係を築くことで、表面的な施策ではなく、本質的な課題にアプローチすることができます。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。これまでの経験を活かしつつ、さらにステップアップしたい方にとって、挑戦しがいのある場所だと思います。 ★弊社の社内noteとブログも随時更新しております！ 弊社のリアルな雰囲気をお伝えできるかと思います。 社内note: https://note.com/kutsuhimo_ 社内ブログ: https://www.kutsuhimo.jp/recruit/blog/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））