【正社員】SNS経営コンサルティングマネージャー／要経験／充実の評価制度で年収1000万へ／中核メンバー候補

◆―◆求人のポイント◆―◆ ✅今年3月から新オフィスへ移転 ✅事業急拡大のため、幹部候補となる第二創業期のコアメンバー2名募集！ ✅顧客経営層と直接対話！年間1000万円規模の案件を動かせる裁量権 ✅成果は年4回の昇給チャンスやインセン賞与でスピーディーに還元 ✅「社長ゼミ」などの経営視点を養う独自の育成プログラムあり ✅完全週休2日・残業月20h以内！安心の環境でプロとして成長可能 ✅入社3年半で年収1000万円超えの達成率100％！ ◆―◆◆―◆◆―◆◆―◆◆ 【　業務内容　】 YouTubeやInstagram、TikTokなど、今やビジネスに不可欠なSNS。 "バズる"よりも価値を創るSNS戦略で、経営層と伴走し事業を動かすマネージャー業務です。 IPO（新規株式公開）に向けた”準CxO”集団として、当社の価値向上や事業成長への貢献も期待します。 【　具体的には　】 顧客への価値提供を追求するコンサルティング業務全般および、チームの育成・マネジメントをお任せします。 ＜SNS運用コンサルティング＞ ・クライアントの経営課題のヒアリング：採用、売上向上、IR等 ・統合型SNS戦略の立案：各種KPIやSNS指標などデータに基づいた戦略設計、最適SNSチャネルの選定 ・企画とディレクション：縦型動画やLIVE配信等（制作実務は社内クリエイティブチームが担当） ・経営層への報告：月次レポート作成、四半期毎の会議にて成果報告および改善提案 ＜メンバーマネジメント＞ ・スタッフ管理：チームメンバー（1〜2名）の目標設定、進捗管理、育成 ・案件管理：担当案件の品質管理およびチーム全体のサポート ・次世代の育成：自らの成功体験やノウハウをチーム内に共有し、マネージャー候補を育成 【　プロジェクト具体例　】 ・上場IT企業…採用コスト50%削減・1200名の採用候補者を獲得 ・老舗メーカー…IR向けYouTube運用で株主数20%増 ・ハイエンド人材紹介…TikTok経由の収益増（3ヵ月で売上1億円を突破） ◆クライアントから紹介多数！信頼の連鎖… 大手・上場企業を中心に、飲食から不動産、美容、医療まで、多様な業界のトップランナーたちの事業成長を、戦略立案から動画制作、効果分析まで一気通貫でサポートしています。 担当社数は1人4～6社と少めですが、1社あたりの単価が高いため丁寧な対応が求められます。 ※現在は採用関連の動画制作案件が多いですが、ご要望次第で集客メインのSNS運用も行っています。 クライアントとは、事業成長を共に目指す戦略パートナーとして、深い関係性を築いています。 だからこそ、新しい顧客をご紹介していただくことが多く、当社の成長へと繋がっています。 クライアントの最も信頼されるパートナーとして、「ビジネスの根幹から課題解決に挑む」やりがいの大きな仕事です。 ◆仕事のスタイル… SNS運用スタートまで、数字を基に徹底した下準備を行います。 また、クライアントを深く理解するためなら、1日通して職業体験を行うこともあります。 単なるSNS運用代行ではなく、クライアントと深く伴走する「パートナー」であるという意識を、スタッフ全員が持っています。 まずは既存顧客の運用からお任せします。 分析に基づいた改善提案も歓迎しており、ご自身のスタイルで自由に仕事を進められる環境です。 企画から実行まで一貫して担うため、求められるレベルは高いですが、その分、自分の仕事がダイレクトに成果に繋がる手応えと、圧倒的な成長を実感できます。 ◆将来へのビジョン… 「目標に挑戦し、未来を切り拓く」をビジョンに掲げ、5年以内の上場を目指す「第二創業期」を歩む当社。 短期的な手法ではなく、クライアントの価値を最大化する本質的なコンサルティングを追求しています。 この「第二創業期」のコアメンバーとして、クライアントへの価値提供はもちろん、次世代のマネジメント育成も担っていただきます。 大手・上場企業の事業成長にコミットしながら、経営層と共に会社の未来を創造していきましょう。 ＼仲間について／ ◆平均年齢27歳 現在19名（役員3名含む）。 9月に4名が新たに入社し、23名体制となる予定です。 代表含め、20代後半の若手層がメインで活躍する活気ある会社です。 SNSへの感度、クリエイティブの鮮度、マーケティングへの理解度といった観点から、若手の意見が活きる環境です。 若手が多い職場ですが、決してサークルのようなノリではなく、ガチで取り組む部活に近い雰囲気です。 ◆顧客対応は専門家によるチーム制 1つのクライアントに対し、コンサルタント、編集者、撮影担当など、各分野の専門家が連携してチームを組み、多角的にサポートします。 ＼未来を切り拓く、情熱とクオリティ／ 「目標に挑戦し、 未来を切り拓く」これが私たちの共通認識です。 創業第二期を迎え、一人ひとりが「もっとできる、もっと面白いことを」という情熱を燃やしています。 私たちが目指すのは、単なる「良い動画」ではなく、クライアントの売上やブランド価値を劇的に向上させる「結果」。 そのために、クオリティには徹底的にこだわります。 ＼Kutsuhimo Consultingがあなたに提供できる価値／ 設立4年目を迎え、事業拡大フェーズの真っ只中。 私たちと共に、クライアントの未来、そしてあなた自身のキャリアを創造しませんか？ ◆ 働きがいと働きやすさを両立 成長機会： 大規模プロジェクトを通じて、市場価値の高いスキルが身につきます。 報酬制度： あなたの貢献を3ヶ月ごとに評価。年4回の昇給機会があります。 労働環境： 年間休日120日以上を確保。残業も少なくメリハリをつけて働けます。 社内ツール：現在、AIを活用した自社ツールの開発を進めており、クライアントに全力で向き合う時間の創出、業務効率化を目指しています。 将来性： 上場企業のコアメンバーとして活躍できます。 ◆ 私たちのミッション 私たちは、SNSで話題を創出する「バズ」の仕掛け人です。 しかし、私たちの提供価値はそれだけにとどまりません。 企業のビジネスがどうすればより効率的になるか、どんな潜在能力が眠っているかを見つけ出し、事業成長の起爆剤となるようなきっかけを提供しています。 クライアントのブランド価値と収益を最大化するために、企業のトップと直接議論を交わし、事業戦略の根幹から関わっていきます。 そのため、業務を通じて、データ分析能力やロジカルシンキングといった、普遍的なビジネススキルを実践の中で磨いていくことができる、絶好の環境です。

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