【正社員】外国人技能実習生受入企業の訪問　年間休日125日前後／経験不問✨成長業界でキャリアアップ⭐海外とつながる仕事

＼＼ 未経験・無資格・異業種からの挑戦歓迎 ／／ 外国人技能実習生と受入企業様をつなぐ “架け橋”として活躍するポジションです。 国際的なフィールドでの仕事ですが、語学力は不問。 専属の通訳チームが同行するため、外国語が話せなくても安心して取り組めます。 現在活躍しているメンバーの多くも未経験スタート。出身業界も多岐にわたります。 【仕事内容】 本業務は、大きく3つの柱で構成されています。 （1）受入企業様への企業訪問・提案業務 月に1回、技能実習生を受け入れている九州管内の企業様を訪問。 適切な労働条件のもとで計画通りに実習が行われているかを確認し、法令遵守の観点から訪問を行います。 単なる確認にとどまらず、課題の整理や改善提案も実施。 企業様のより良い受入体制づくりを支援します。 （2）技能実習生の受入れ支援 ・海外現地またはオンラインでの面接同席 ・入国手続きのサポート ・受入企業様での雇用開始フォロー 採用から入国、着任までを一貫して支援し、新たな挑戦の第一歩を支えます。 （3）技能実習生の定期訪問・生活支援 慣れない日本で働く技能実習生の、実習面・生活面の悩みをサポート。 制度や手続きに関する相談対応を通じて、日本の社会制度にも自然と詳しくなれます。 【この仕事のポイント】 ✨語学力不問。国際業務に挑戦できる 外国語を使用する場面では、直接雇用の通訳が同行。 安心して業務に集中できます。 企業様の面接同行で海外出張の機会もあります。 ✨未経験から専門性を身につけられる 飲食・アパレル・ホテル業界など、対人経験は大きな強み。 入社後は研修・OJT・充実したマニュアルにより、実地と座学の両面から体系的に学べます。 ✨成長分野でキャリアを築く 外国人材受入れは今後も拡大が見込まれる分野。 技能実習生の支援とは、「日本で挑戦したい」という想いに本気で向き合うこと。 そのために最も重要なのは、誠実なコミュニケーション力です。 ✨知識ゼロから訪問業務へ 「訪問」と聞くと難しく感じるかもしれません。 しかし法令知識は外部研修も活用しながら段階的に習得。 社内に蓄積されたノウハウを、先輩社員が丁寧に共有します。 制度を守る。人を支える。 そして、日本と世界をつなぐ。 社会に必要とされる専門性を、ここで磨いてみませんか。

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