【正社員】人事の業務アシスタント／未経験可｜人・地域・会社を繋ぐ人事職にチャレンジしませんか？

人事部のアシスタントとして当社で働く人を支えるお仕事です！ ◆アサヤ株式会社について ・漁業関連の資材・作業を請け負う商社として170年の間、漁師さんを始め漁業関係のお客様と三陸の海を支えてきました。 ・宮城県・岩手県に当社営業所/作業場/関連企業があり、約80名の社員が活躍しています。 ・第二創業期を迎え、時代の流れに合わせた人事施策を実施しています ◆アサヤが考える人事とは 長い歴史を作ってきてくれたのは、他でもない社員達です。私たちは、時代と共に変化する仕事観に対し会社としてどんな取り組みができるのかを考え、社員の声を聞きながら改革を進めてきました。昨年は”人的資本経営宣言”をし、その考えをカタチにすることもできました。当社には数十年にわたってプライドを持って働き、三陸の海を支えてきたベテラン社員達もいますし、都市部で経験を積んだ後、漁業の面白さや地方の魅力に惹かれ志を持って飛び込んできた若い仲間もいます。私たちは、個性豊かなアサヤの社員達の仕事の事だけではなく、その方の人生も応援できるような組織でありたいと考えています。人事は会社と外を繋ぐ。そして社員と会社を繋ぐとても重要なポジション。１人１人がイキイキと、やりがいを持って、伸び伸びと働ける環境を作ってくことが人事の仕事でありやりがいだと考えています。 ◆具体的な業務内容 ※現職の採用・広報担当と2人で業務を進めます。できる事から始め、１つずつ興味を持って取り組むなかで、徐々に人事としてのスキル・経験を積んでいっていただきたいと思います。 ・人材採用業務（求人作成、応募対応、面接、説明会参加など） ・採用広報活動 ・社員面談　など ◆入社後について 「机の上の作業よりも、アサヤを知るアクションから！」 人事についての実務経験は問いません。人が好きで、誰かの為に何かしたい、喜んでほしい。そんな思いやりや行動力があれば十分ご活躍いただけると考えています。お互いを知る事で初めて自社の魅力や、働く人1人1人の魅力に気付くのだと考えているので、ご入社後はまずアサヤについてや、働く人について知る事から始めていって欲しいと思っています。「自分になにができるのか」「何をすることでその人の事を知れるのか」「どうすれば社員にとって最適なのか」を常に自身の課題として持ち、アクション出来る方と是非ご一緒したいと考えています。 ◆入社からのステップアップ（入社～２年後を想定） ・アサヤで働く人たちの事を知る →現場に挨拶に行ったり、インタビューをしながらアサヤにどんな仕事があり、どんな仕事があるのか知って欲しいと思います ・アサヤを知ってもらう機会を増やす →求人や会社説明会、面接に同席しながらアサヤの魅力を人に伝えらえるようになりましょう →各種手続きや、入社後サポート等にも関わります ・もっとよりよい環境を作るには？を考える →アサヤを知る中でアサヤにとって取り組むべき課題を見つけ、解決に向けてプロジェクトにもチャレンジ

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