【正社員】管理部門（経理、人事、総務）

＜仕事内容＞ 会社運営を支える管理部門として、経理・人事・総務いずれかの業務を担当します。 経理業務では、日々の伝票処理や支払業務、請求書発行、月次・年次決算業務の補助などを行い、会社の数字を正確に管理します。 人事業務では、採用活動の企画・運営、入社・退職手続き、労務管理、社員教育のサポートなどを通じて、社員が安心して働ける環境づくりに携わります。 総務業務では、備品・施設管理、社内規程の整備、各種契約管理、社内行事の運営など、会社全体を円滑に動かすための幅広い業務を担当します。 配属後は、段階的に業務の幅を広げていきます。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 管理部門は、直接モノを売ったり設計したりする仕事ではありませんが、 営業・技術・製造などすべての部門を支える「会社の土台」となる存在です。 自分の仕事が社員一人ひとりの働きやすさや、会社全体の安定運営につながっていることを実感できます。 また、会社の仕組みやお金の流れ、人の動きなどを俯瞰して理解できるため、長期的な視点で成長できる仕事です。

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