【正社員】人事コンサルタント職（採用・教育・研修・RPO）

企業の人事課題に対するコンサルタントとして活躍いただきます。 人事課題は企業によって千差万別。 一社一社に寄り添い、顧客を顧客より理解し、期待を大きく超える提案をしていきます。 媒体や手法に縛られず、企業の課題に合わせて最適なソリューションを提案できることがこの仕事のやりがい。 人材業界での提案の幅を広げ、成長していきたい方のご応募をお待ちしております。 【具体的には】 入社から3ヶ月程度は、弊社のRPO部門の業務整理、課題抽出、仕組み化を担当していただく予定です。 その後は人事コンサル部門にて、コンサルタントとしてご活躍いただきたいと思っています。 ◎クライアント課題抽出 ◎課題解決に向けた戦略・戦術などの策定 ◎戦術のコントロール（媒体・エージェント・プロジェクト） ◎検証・振り返り ◎人事担当者及び関係者への指導 ◎教育・研修 クライアントとの打ち合わせは基本的にはWebを使用し、1ヶ月〜3ヶ月に1回程度得意先に定期訪問します。 【募集背景】 今後3年で30名程度、5年50名程度の組織に成長させ、より顧客に対して価値を発揮できる会社にしていきたいと思っています。 今回入社される方には創業期の立ち上げメンバーとして、より成熟した組織になるためにご尽力いただきたいと思っております。 事業成長に向けて共に走っていただける方をお待ちしています！ 【働く環境】 当社は少数精鋭のため、自由度高く個々人で裁量権をもちスピード感ある成長や活躍できる環境です。 従業員7名全員が家庭を持ち両立して勤務しています。 設立5年目の会社で柔軟性があり意見も通りやすく、議論や相談も気軽にできるフラットな職場です。 成果は評価制度に基づいた昇給・昇格・賞与にて全て評価し、還元される制度があります。 自走でき、成長したい方はフィットする環境です。

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