最終更新日:

2026/01/07

【正社員 - 新卒27卒】総合職:技術系/年間休日126日!環境貢献型トップメーカーの技術職✨

  • 月給 27万5000円 〜 29万5600円
  • 茨城県、東京都、愛知県、大阪府、山口県
2026年2月28日(土)以降応募できます

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お仕事について

年間休日126日!環境貢献型トップメーカーの技術職✨

仕事内容

【配属可能性職種】 技術開発、製造工程の技術管理、製造設備の新規導入およびメンテナンス、設備管理、品質管理、新製品開発、環境リサイクル技術開発など (生産部門、設備部門、研究開発部門、環境リサイクル部門など) 【仕事内容】 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間平均給与774万円!年間休日126日で安定と好待遇を両立 ✅ 賞与年3回(3月は業績連動加算あり)!東証プライム上場の優良企業 ✅ 鉄をリサイクルする環境貢献型事業!SDGs時代に不可欠な存在 ✅ 2年目からチームリーダー!海外勤務や大規模プロジェクトへの挑戦 ✅ 電気、機械、情報、化学など理系全般の知識を無限大に活かせる ⭐ 共英製鋼株式会社について ⭐ 使われなくなった鉄を電気炉で溶かし、新たな鉄として甦らせるリサイクル型鉄鋼事業のトップメーカーです。 私たちは、ビル建設になくてはならない鉄筋を製造する「豪快かつ繊細」な技術の世界を支えています。 また、廃棄物の完全無害化リサイクルにも注力しており、総合リサイクル企業集団として、社会の発展に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 関西のビルの約3割に使われる鉄筋を製造する高いシェアと技術力が強みです。 国内と海外(ベトナム、アメリカ、カナダなど)での生産量400万トン体制の確立を目指し、グローバルに事業を強化。 炭素繊維リサイクルなど、他社が難しいとする新たなリサイクル資源にも挑戦し、技術革新を進めています。 ✨ 働く環境 ✨ 「自由度の高い会社」で、馴れ合いとは一線を画した和やかな雰囲気が特徴です。 結果だけでなく、チャレンジした過程を評価する土壌があり、数億円規模の案件を担うチャンスがあります。 現在は、AIやIoTの導入による設備トラブルの事前防止や最適な生産の実現を目指した自動化に力を入れており、 最先端技術の導入に挑戦できます。平均勤続年数15.9年と、長期で安心して働ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 数千度の「豪快」な製鋼工程と、1ミリ単位でサイズ調整する「繊細」な圧延工程で、ものづくりの根幹に携われます。 生産、設備、研究開発、環境リサイクルのすべてが自社内にあり、部門間で連携しながら、 電気・機械など多彩な知識を総動員させ、新設備の導入・メンテナンス、技術課題の解決に挑みます。 お客様のニーズに応える製品づくりは終わりのない探求心を満たしてくれる、やりがいのある仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 裁量権を持ち、スケールの大きな仕事に挑戦したい方を歓迎します。 「失敗を恐れず、チャレンジする」「協調性を発揮し、周囲との協力関係を築く」ことができるなら、あなたの理系知識は無限大に生かせます。 充実した研修制度と、独身寮・借り上げ社宅などの手厚い福利厚生で、あなたの成長とチャレンジを会社全体でバックアップします! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 失敗を恐れず、前向きにチャレンジできる方 ✅ 協調性を発揮し、周囲との協力関係を築くことができる方 ✅ 数億円規模の案件を担う、スケールの大きい仕事に興味がある方 ✅ 機械、電気、情報、化学、物理など幅広い理系知識を活かしたい方 【採用予定学科】 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系

配属先職種

製品開発分析/解析(鉄鋼/非鉄金属/金属製品) 研究開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品) 生産管理 生産計画策定 テクニカルサポート(鉄鋼/非鉄金属/金属製品) 技術営業/プリセールス(鉄鋼/非鉄金属/金属製品) 品質管理(鉄鋼/非鉄金属/金属製品) 品質保証(鉄鋼/非鉄金属/金属製品) 工程改善/IE(鉄鋼/非鉄金属/金属製品) 生産技術(鉄鋼/非鉄金属/金属製品) 製品開発評価/実験/テスト(鉄鋼/非鉄金属/金属製品) 製品開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)

求める人材

応募資格

採用予定学科:数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、農学、水産学、畜産学 卒業見込み校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、高等専門学校

事業への興味

環境・エコロジーに携わりたい テクノロジーに携わりたい 機械・機器に携わりたい 都市・街づくりがしたい

好みのワークスタイル

長く同じ会社に居続けられる 若手が裁量を持てる環境 人とたくさん会話する

希望する仕事内容

海外と交流したい

会社に求める文化

コミュニケーションが活発 グローバル志向が強い

勤務地

海外勤務あり

勤務地

共英製鋼株式会社

その他情報

茨城、東京、愛知、大阪、山口 (本社もしくは各事業所・営業所) ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性あり 勤務候補地:茨城県、東京都、愛知県、大阪府、山口県 ※出向があります 出向先企業名:将来的に海外グループ会社へ出向の可能性あり 以下の対策を講じております。 本社:屋内に喫煙場所を指定し、入り口には煙が流失しないよう対策を講じております。また、室内においては空気清浄機を稼働させ、入室可能人数を制限しております。 各事業所:屋外に指定の喫煙場所を指定しております。

給与

給与

月給 27万5000円 〜 29万5600円 基本給:月給 27万5000円 〜 29万5600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 上記「給与額」欄に記載 【諸手当】 残業手当、日祝手当、役職手当等 新生活応援準備金制度(4月入社時に10万円を給与とは別に支給) 昼食補助(事業所は食堂で会社補助、本社は昼食手当を支給) 年間平均給与:774万円(2024年度)

勤務時間

勤務時間

勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 20日 勤務時間:8:40~17:40 内休憩1時間(本社) ※事業所によって異なります

休日休暇

完全週休2日制

休日休暇制度

【年間休日】 126日(本社、2025年度) 【休日】 土、日、祝日 【休暇】 有給休暇(入社後3ヶ月終了後に20日付与)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇等

社会保険 / 福利厚生

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 寮・社宅制度(社員寮:5,000~10,000円/月、借り上げ社宅)、保養所、持株会制度(会社補助あり)、新生活応援準備金制度(10万円)、昼食補助、通信教育費用補助(年間3万円まで)、資格取得後のお祝い金制度

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:3ヶ月 ※入社後3ヶ月は有給休暇が付与されません(終了後は20日付与)。 新入社員研修(2ヶ月~6ヶ月程度)、配属後OJT研修(6ヶ月から1年程度)、フォロー研修、階層別研修、英会話教室、海外語学留学など
2026年2月28日(土)以降応募できます

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応募とその後の流れ

筆記検査なし グループワークなし グループディスカッションなし

採用予定人数

5人(前年度採用実績:8人)

応募締切日

未定

選考プロセス

説明会参加(WEB)  ▼ 書類一部提出・選考(SPI、エントリーシート)  ▼ 面接(2~3回、WEB・対面)  ▼ 内々定 ※選考途中で工場見学実施 提出書類 エントリーシート、SPI、成績証明書(大学院了の場合は学部時の成績証明書必要)、卒業・修了見込書(大学院了の場合は学部時の卒業証明書も必要)等

問い合わせ先

【メールアドレス】

asato@kyoeisteel.co.jp

就労実態等の職場情報

採用情報

【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2024年度:新卒採用者数10名、新卒離職者数0名 2023年度:新卒採用者数18名、新卒離職者数1名 2022年度:新卒採用者数11名、新卒離職者数1名
【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2024年度:男性8名、女性3名 2023年度:男性12名、女性6名 2022年度:男性7名、女性4名
【平均勤続年数】 2024年度:15.9年

スキルアップ・研修制度

【研修】 あり 通信教育、集合研修、階層別研修、英会話教室、海外語学留学など  新入社員研修 総合職集合研修(2ヶ月~6ヶ月程度) 社会人としてまた当社の企業人としてふさわしい人材になってもらうために、同期と共に研修を受けていただきます。研修では、社会人としての基本(ビジネスマナーやビジネス文書の書き方等)や、当社の事業内容などを、部署の講義や工場見学、工場実習、様々な外部研修を通じ学んでいただきます。 配属後OJT研修(6ヶ月から1年程度) しっかりと仕事を覚えてもらうために、配属先の先輩によるOJT研修を行ないます。 フォロー研修(配属後1年後~5年後まで) 業務や仕事の進め方の定着を図る、フォロー研修を行ないます。 階層別研修 10年後の社員向けの研修や、管理職向けの研修等、成長に応じた研修を受けていただきます。 その他研修 業務を行なうにあたり、必要な知識・スキルを習得するための研修を随時開催しています。 例)全社員対象のコンプライアンス研修等
【自己啓発支援】 あり 年間3万円まで通信教育費用補助を実施。資格取得後のお祝い金制度等あり。
【メンター制度】 あり
【キャリアコンサルティング制度】 あり 年に1回、人事総務部担当役員もしくは人事総務部長(または次長)とのキャリア面談があります。
【社内検定】 なし

働き方データ

【月平均所定外労働時間】 16.8時間(2024年度集計)
【有給取得平均日数】 16日(2024年度集計)
【男女別育児休業取得者数】 女性 育休取得対象者数:6名 育休取得者数:3名 男性 育休取得対象者数:144名 育休取得者数:46名
【役員・管理職の女性比率】 女性役員比率:18.1% 女性管理職比率:3%

会社情報

会社名

共英製鋼株式会社

代表者

代表取締役社長 坂本 尚吾

住所

530-0004

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島西館18階

業種 / 許認可番号

廃棄物管理
鉄鋼・金属メーカー
電力・ガス・水道・エネルギー

設立年月

1947年8月

従業員規模

1001~5000名

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://www.kyoeisteel.co.jp/

採用実績校

愛知工業大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、香川大学大学院、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、秋田大学、北九州市立大学、九州工業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、大分大学、甲南大学、神戸大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、下関市立大学、信州大学大学院、摂南大学、大分大学大学院、千葉工業大学大学院、中央大学、中京大学、東北大学大学院、徳島大学、富山大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、南山大学、大阪経済大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学大学院、福岡工業大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山口大学大学院、立命館大学、龍谷大学、大阪工業大学、龍谷大学大学院、早稲田大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院
2026年2月28日(土)以降応募できます

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