【正社員】バックエンドエンジニア／ブランク・転職回数不問！リモート・フレックス有／定着率85％

【具体的な仕事内容】 Ｗｅｂシステムのバックエンド開発に設計から携わっていただきま す。 スキル：Ｊａｖａ、C#、．ＮＥＴ、ＰＨＰ、Ｐｙｔｈｏｎ ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ、ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔ ・担当する工程は現在のお持ちのスキルや希望を考慮した上で 検討いたします。 ・経験の浅い方やブランクがある方も歓迎いたします。 ・リモートワークも検討可能 プロジェクトは1〜2名体制（MAX5名）が多く、Teamsでいつでも社長や先輩に相談できます。現場で困ったことを共有する会議も定期的にあるので、一人で悩む心配なし！ 「まずはテストや保守から始めて、徐々に開発へ」「インフラを極めたい」など、あなたのキャリアの希望を聞かせてください。 現場に入ってみてから「プログラミングよりSE業務が向いている」と気づく方も。そうした適性の変化にも、柔軟に対応します！ ーーーーーーーーーー ✨ここがポイント！ ーーーーーーーーーー ✅無理なく、働く◎ 現場の負荷を社長自ら把握。無理な納期や工数の案件は「みんなが辛くなるから」と断ることも。困ったときはTeamsで社長や先輩にいつでも相談OKです！一人で抱え込ませません。 ✅エンジニアにしかできない業務に集中！ 帰社日、委員会、社内向け資料作成などは一切なし。他社でよくある「業務後のミーティング」や「研修報告書作成」もないので、目の前の仕事だけに集中できます！ ✅納得して取り組める案件 アサイン前には必ず面談を行い、納得感を持って働ける案件を決定。「この案件、合わないかも…」という相談も気軽にできる距離感です。 ✅安心の働く基盤 完全週休2日（土日祝）、年間休日125日。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、残業は月10時間以内。プライベートも大切にしながら、着実に成長できます！ ーーー 社長との距離が近く、キャリアや給与の相談もダイレクトに届く20名規模の会社です！ ーーーーーーーー ✨先輩社員の声 ーーーーーーーー ■Hさん（入社2年目・専門卒） 専門学校ではデザイン系とシステム系を転々として、ストレートに卒業しませんでした。他の会社の面接では「わざわざ、なんで？」と突っ込まれましたが、当社の社長だけは「勉強熱心だね」と言ってくれたんです。 今はシステム保守の仕事をしていますが、お客さんと話すのが楽しくて、プログラミングよりSE業務の方が向いていると気づき、ジョブチェンジを決めました。 長時間労働もありますが、社長が現場の負荷を把握して給与交渉もしてくれるので、精神的に守られている感覚があります。 ■Aさん（入社6年目・高卒） 他社のエンジニアと話すと「研修後に資料作成がある」「社内プロジェクトの発表がある」という話をよく聞きます。でも当社はそういうのが一切ないんです。 日報も配属先によっては月報だけでOK。仕事以外のことで時間を奪われないので、集中できます！

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