【正社員】地域包括支援センターでの保健師または正看護師／地域包括支援センターでの保健師または正看護師

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与あり（昨年実績4.3か月） ・復職支援 ・兼業、副業OK ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・企業年金:確定拠出年金 ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用あり（65歳まで） ・バイク・自転車通勤可 ・エルダー制度 ・資格取得研修 ・介護技術研修 *各種制度 ・AIG入院保険加入（法人負担） ・退職金制度（京都社会福祉事業企業年金基金） ・育児休業／産前産後休業（男女ともに実績あり） ・育児短時間勤務制度（子が12歳に達する年度末まで） ・介護短時間勤務制度 ・know-me（職員交流会）補助 ・法人全体懇親会／新任者懇親会 ・勤続表彰 ・お祝品贈呈（結婚・出産・入学など） ・資格取得記念品贈呈 ・映画無料鑑賞券（年1回利用可） ・私病の入院手術に対する一部補助実施（保険会社規定に則る） ・メンタルケアカウンセリングサービス ・24時間健康相談 ・昼食費補助（法人が200円負担し昼食代350円で利用可） *諸手当 年末年始手当　3,000円/日（12/31-1/2) 役職手当　5,000円～/月 家族手当　5,000円～14,000円/月 住宅手当　上限15,000円/月 通勤手当　上限30,000円/月 ※通勤手当は自宅から就業場所まで実測で2km以上の場合支給