【契約社員】人材会社の総務事務

※この記事は3分で読めます☆彡 働きやすさ重視のあなたに朗報！当社は人材派遣のプロとして、企業と人を繋ぐお仕事を行っています！ 今回あなたにお任せしたいのは、そこで働く総勢70名のスタッフ達を支える、総務労務のお仕事です。 先輩社員が3か月ほどOJTを行いますので最初からあなた1人に業務を任せる事はありません。この部署は30代女性、40代女性、50代男性の3名が在籍しています。 ★ワークライフバランスも充実！ ✔残業は月平均10時間以内！ ✔繁忙期以外は定時退社が基本！（月末・月初の請求書確認、契約更新、年末調整などの時期を除き、基本的に定時退社が可能） ✔テレワーク推奨！（業務習得後は週の半分を在宅勤務OK ※入社後3か月は出社必須で、入社3か月後から可能！） ✔完全週休2日制（土日・祝日休み、夏季休暇や年末年始休暇有り） ✔育児・介護と両立しやすい環境！ ★具体的な業務内容 ◇総務労務業務 ・従業員の入社及び退職の手続き対応 ・従業員からの各申請の対応 ・各種チェックや管理（社会保険手続・勤怠・有給・福利厚生業務・安全衛生など） ・各種届出対応（社会保険の算定基礎届、賞与の支払い届など）など ・各種、従業員への通達メールの案内 ・社内行事の企画・運営 ・当社で扱っているシステムの設定、運用 ・社内や屋内共有スペースの清掃 ・各種チェックや管理（文書、施設、機器や備品など） ・本社への電話・メール・来客対応 など ◇経理業務 ・各種取引先への請求書や伝票の整理 ・経費の精算や帳簿作成 ・給与計算、年末調整 など ◇法務業務 ・契約書作成や弁護士へのリーガルチェック依頼など、他社取引や契約に関わる業務 ・コンプライアンス対応（社内ルールの策定） ・雇用契約書や派遣個別契約書の作成、配布 ・就業規則の内容確認 ・各役所に書類申請 など

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