【正社員】建築施工管理・現場監督／年収450～600万円／完週休2日／残業ほぼなし／年休126

<<求人アピールポイント>> ・前職年収100％保証！ ・年収450～600万円（月給32万4000円～42万8000円） ・完全週休2日制！残業月20時間以内。年間休日126日なのでワークライフも充実 ! ・国内でも数少ないスチールハウス工法をはじめ軽量鉄骨建築に特化し、建設・不動産開発をメインに事業を展開。 ・施工現場は都内23区がメイン。 ・施工管理業務は分業化を推進し、業務負担を削減。 ・教育体制＆サポート体制が充実。毎月、勉強会を開催。 ・社長と距離が近く、若手でもどんどん意見が言える環境。年２回の社長面談や会食あり。 【仕事内容】 建築現場の施工管理業務。 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理をお願いします。 ※業務の分割を進めているため、残業はほとんどありません。 ※仕事と家庭・プライベートの両立ができる会社です。 【具体的な仕事内容】 ◎工程管理：建築工事が予定通りに進んでいるか管理し、遅れが出ている場合は納期までに間に合わせるよう調整する。 ◎品質管理：材質・寸法・強度・機能などが仕様書や設計図書の通りに工事されているか確認し、必要な品質を確保する。 ◎安全管理：建築現場における作業法や作業場所に危険があるか確認し、適切な対処により安全管理を行う。 ◎原価管理：工事で利益を確保するために資材原価や人件費を計算し、発注を行い、請求書を処理する。 【若手がチャレンジできる環境がある】 20代を中心とした若手社員のコミュニティがあり、同年代の仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 若手に任せてくれる社風ですし、成長中の企業なので新しいチャレンジがたくさんできます。 【若手も経営に参加できる】 社長は社員一人ひとりが会社づくりに参加してほしいと考えているため、常に社員の意見に耳を傾けています。 例えば、ある20代社員の「〇〇はこう改善したらどうか」という意見にもすぐに対応し、翌月には業務がスムーズに流れるようになりました。 自分の意見が経営に活かされていることを実感できる会社です。 【経験、年齢問わずキャリアアップできる】 例えば、全くの未経験で入社した20代の社員は入社１年で現場監督として活躍しています。 これまで主任監督のもとで3プロジェクト程度を監督補として経験し、今回1.5億円規模の現場の監督を任されることになりました。 当社は経験、年齢問わず、努力や実力をきちんと評価します。 【応募条件】 ・高卒以上 ・建築現場監督の経験者 ・下記いずれかの資格保持者は優遇致します。 　　一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士 【業績拡大！企業成長に伴う増員】 当社は日本でも数少ないスチールハウス工法をはじめ軽量鉄骨建築に特化した、建築・不動産開発をメインに事業を展開する企業です。 とくに木造建築の工事手順とも共通点が多いことから、木造現場の経験者も早期に活躍が期待できます。 スチールハウスは鉄筋コンクリートや重量鉄骨に比べ低価格で自由度が高く、多様な土地状況に対応可能とあって、建築費が高騰している中で需要がますます高くなっています。 この追い風の中、当社では今後4～5年以内に売上高100憶円を目指しています。ぜひ、あなたと一緒に実現したいと考えています。 【業界の古い体質を壊す！プラチナ企業を目指す】 施工管理業務の分業化をスタートしました。 ①品質管理や資材発注など現場でしかできないこと ②施工図作成、価格交渉など本社スタッフでできること ③役所への手続きなど事務職ができること と3分割し、施工管理業務の負担を減らしています。 経験論や精神論を排除し、合理的な体制を整え、生産性をあげています。 IT化、機械化、教育体制の改善も同時に進め、ホワイト企業を超えるプラチナ企業を目指しています。 【トップダウンではなくボトムアップ】 「アンドスチール」という社名やロゴは社内公募で決まりました。 社長は常に社員一人ひとりの意見に耳を傾け、会社づくりに社員一人ひとりが参加してほしいと願っています。 「お神輿は担いでいる方が面白い。たくさんの人がお神輿を担いだほうがより大きなお神輿を担げる。私はそのお神輿の前で団扇を扇ぐ係」 とは社長がいつも社員に伝える言葉です。 これから規模が拡大していくフェーズにあり、会社の成長とともに自己も成長できること、会社や組織づくりを一緒進めていけることも、魅力の一つです！ ご応募お待ちしております。

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