【正社員】ITエンジニア｜経験半年以上｜年休130日／土日祝休み／残業月9.5h／案件選択制／育成前提／若手7割☆

★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅案件選択制／会社都合のアサインなし ✅年休130日×土日祝休み×残業月9.5h ✅前職給与最大限考慮・年収UP実績多数 ✅個別収益管理で成果が給与に直結 ✅帰社日なし・開発に集中できる環境 ✅若手7割×上級エンジニア82％ ★ 経験半年以上でOK ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件に合わせる転職から、 キャリアで選ぶ転職へ。 「このまま成長できるのかな…」 「もっと設計に近い経験を積みたい…」 「自分の市場価値を上げたい…」 そんな想いがあるなら、 アメリア・テクノロジーで 次のキャリアを考えてみませんか。 当社が大切にしているのは、 “会社都合のアサイン”ではなく、 一人ひとりの希望や成長に 合わせた案件選びです。 Web・業務系・クラウド・AIなど、 あなたの経験や目指したい方向に合わせて、 最適な環境を一緒に選んでいきます。 開発経験は、半年以上あればOK！ 「まだ経験が浅いから不安…」 「自分に合う案件が分からない…」 「次に何を学べばいいか迷っている…」 そんな方も、定期的な1on1や キャリア面談を通じて、 成長ロードマップを描いていきます。 若手が7割を占める一方で、 全体の82％が上級エンジニア。 経験の近い仲間と働きながら、 経験豊富な先輩からも学べる環境です。 レビュー・設計・技術選定など、 一歩上のスキルに触れながら、 着実に成長していけます。 「案件を選べる」だけで終わらない。 選んだ案件で、ちゃんと伸びていける。 それが、アメリア・テクノロジーの エンジニアキャリアです。 ★ 仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣ Web・業務系・クラウド関連などの 開発プロジェクトを担当します。 経験や希望に応じて、 バックエンド・フロントエンド・ クラウド・AI関連など、 さまざまな領域に挑戦できます。 「まずは実装力を伸ばしたい」 「設計にも関わってみたい」 「クラウドやAI領域に挑戦したい」 「将来的には上流工程に進みたい」 そんな希望をしっかりすり合わせた上で、 あなたに合う案件を一緒に選んでいきます。 【案件例】 ■大手企業向け基幹システムの 　バックエンド開発 　Java／Spring Boot など ■PHP／Laravelを用いたWebシステム開発 ■SaaS型業務システムの設計・開発 ■Webサービスの新規開発 　要件定義～リリース ■既存システムの機能追加・ 　リプレイス開発 ■REST API開発・外部サービス連携 ■AWS／GCP環境でのクラウド開発 ■管理画面・CMSの設計・開発 ※金融・通信・大手SI案件あり ※要件定義・設計など、 　上流工程から関われる案件も多数 ※首都圏・リモート併用案件あり ★ この環境で伸びる理由 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アメリア・テクノロジーでは、 ただ案件に入るだけではなく、 エンジニアとしての成長を 大切にしています。 ✔ 希望をもとに案件を選べる ✔ 会社都合のアサインなし ✔ 上流・設計に挑戦できる案件あり ✔ Web・クラウド領域の実務経験が積める ✔ 上級エンジニアから学べる環境 ✔ 自社ラボ開発でアウトプット機会あり ✔ 定期的な1on1でキャリアを相談できる ✔ 帰社日なしで開発に集中できる 「経験半年以上」という段階から、 ただ目の前の作業をこなすのではなく、 次に何を伸ばすべきかを考えながら キャリアをつくっていけます。 ★ 成長を支えるフォロー体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後いきなり一人で案件を 決めるわけではありません。 これまでの経験や希望、 これから伸ばしたい技術を しっかりヒアリングした上で、 あなたに合う案件を一緒に考えます。 「何を選べば成長できるのか…」 「今の自分に合う案件はどれか…」 そんな部分まで相談できるので、 経験が浅い方も安心して 次のステップに進めます。 ★ 開発環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣ 働きやすさは大前提。その上で、 市場価値の高いエンジニアを 目指せる環境を用意しています。 ■言語 Java／PHP／JavaScript／ TypeScript／Python ■フレームワーク Spring Boot／Laravel／ React／Vue.js ■DB MySQL／PostgreSQL／Oracle ■インフラ AWS／GCP／Docker／Linux／Nginx ■ツール GitHub／Slack／Backlog／Notion ■開発手法 アジャイル開発／スクラム開発／CI/CD ※上記すべての経験がなくてもOKです。 　これまでの経験やこれから伸ばしたい 　技術に合わせて案件やキャリアを 　一緒に考えていきます。 ★ アメリア・テクノロジーについて ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アメリア・テクノロジーは、 エンジニア一人ひとりの キャリアに向き合うIT企業です。 大切にしているのは、 “案件ありき”ではなく、 “人ありき”のアサイン。 どんな技術を伸ばしたいのか。 どんな働き方をしたいのか。 将来、どんなエンジニアになりたいのか。 その希望を丁寧にすり合わせながら、 あなたに合うプロジェクトを提案します。 会社都合で無理に案件を 決めることはありません。 経験が浅い方も、 スキルをさらに伸ばしたい方も、 自分らしいキャリアを選べる環境です。 ★ 代表メッセージ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 「働きやすさは、最低限の約束。 その先にある“仕事への誇り”を 大切にしてほしい。」 代表の嵐は、 テクノロジーの力で 人と組織を前進させることに 本気で向き合っています。 会社は経営者のものではなく、 そこで働くメンバーみんなのもの。 一人ひとりが挑戦できる環境が 新しい仲間を呼び込み、 その仲間がさらに新しい挑戦を生み出す。 そんな成長の循環が生まれる 会社を目指しています。 安心して働ける環境の中で、 自分らしくチャレンジできる。 アメリア・テクノロジーは、 そんな企業でありたいと考えています。 ★ 経営視点からキャリアを支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の嵐は、元リクルート出身の経営者。 これまでに上場企業の成長を牽引し、 10社以上の事業売却・買収、 M&Aを成功させてきました。 「事業をつくる」「伸ばす」「売る」 そのすべてを経験してきたからこそ、 エンジニアとしての市場価値の高め方や、 キャリアの描き方まで経営視点から アドバイスできる環境があります。 今、どんな経験を積めば武器になるのか。 どんな技術を伸ばせば選択肢が広がるのか。 目の前の案件だけではなく、 その先のキャリアまで含めて、 あなたの成長を支援していきます。 ★ 遊び心も、技術も、全力で ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これ、やってみたい！」 という声から制度が生まれる会社です。 社内勉強会や技術部活も、 社員のアイデアから次々と誕生。 最新ガジェットの導入や、 気になる技術書籍の購入など、 あなたの「知りたい」を 会社が全力でバックアップします。 決まった形にハマる必要はありません。 面白いアイデアがあれば、 ぜひあなたも提案してください。

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