【正社員】プロジェクトマネージャー（PM候補）／PM経験不問・開発経験3年以上／年休130日／フルリモート可

☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 　― 管理するだけのPMでは終わらない ― 　 プロジェクトの先にある変革を担う。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ◎これまでのPM経験をもっと活かしたい ◎戦略・要件定義フェーズから関わりたい ◎より大きな裁量を持ちたい ◎働く場所や時間に縛られず働きたい ◎自分が主導するPJを形にしたい ◎コンサルティング領域にも挑戦したい 当社は、そんな想いを叶えられる環境です。 PMとしての経験をすでにお持ちの方には、 「チーム組成」「お客様との折衝」 「プロジェクトの立ち上げ～運用」まで、 上流から裁量を持ってご活躍いただきます。 単なるプロジェクト進行ではなく、 課題整理や設計、改善提案まで踏み込み、 プロジェクトの成功を超えた事業や組織の 前進に関わっていただきます。 その経験を積み重ねた先には、 DX・AIコンサルタントとして戦略立案や 構想策定から関わる道もあります。 また、PM経験が浅い方やこれからPMに 挑戦したい方には、段階的に成長できる プロジェクトをアサインします。 必要な知識やスキルを一緒に整理し、 あなたに合ったステップアップの 道筋を具体的に描いていきます。 PMになることがゴールではありません。 その先にあるキャリアまで見据えて、 会社が一緒になって伴走します。 ここで、次のステージへ進みませんか。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 Webアプリケーションや業務系システムを 中心にDX・AI関連プロジェクトへPM、 またはPM候補として参画いただきます。 ※希望によってコンサルタントの道もあり 参画フェーズは要件定義、構想検討、 企画・提案、進行管理など上流が中心。 開発メンバーをリードしながら、 技術とビジネスをつなぐ役割を担います。 ご経験や目指すキャリアに応じて、 戦略寄り・業務改善寄りなど 最適なポジションへアサインします。 【具体的には…】 ・顧客折衝／要件定義 ・工数見積もり／チームビルディング ・WBS作成、スケジュール／タスク管理 ・進捗、品質、コスト管理 ・開発チームの育成、レビュー、サポート ・クライアント向け提案／改善活動 ・改善提案、企画フェーズ参画 ・経営層へのレポーティング 　など モダン環境でのプロジェクトや 自社サービス、ラボ型開発にも注力。 技術選定やチーム立ち上げから 携われるチャンスも豊富にあります。 プロジェクト推進を通じて 業務理解・課題構造化・提案力を磨き、 将来的にはDXコンサルタントとして 戦略立案や全体設計に関わる道もあります。 PMとしての専門性を高めるもよし。 コンサルティング領域へ進むもよし。 キャリアの選択肢を広げられる環境です。 やりたいことにスキルが 追いつかない場合でも必要な知識を整理し、 段階的な成長ができる案件を提案。 意志あるエンジニアなら必ず道が開けます。 ここであなたの理想のキャリアを 形にしていきましょう。 ■開発環境例 言語：PHP / Java / JavaScript / 　　　TypeScript / Python など FW：Laravel / Spring Boot / 　　 React / Vue.js / Node.js など DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB ツール：Docker / Git / AWS / GCP / Azure その他：Slack / Notion / JIRA / GitHub / VSCode ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 人と組織が前に進む未来をつくる。》 当社は、AI・DXコンサルティングを軸に、 戦略立案から業務設計、AI導入、開発まで を一貫して手がけるテクノロジー企業です。 私たちが目指しているのは、 「技術を作る側」ではなく、 「価値を生み出す側」のエンジニア集団。 AIやDXはあくまで手段であり、 本当に大切なのは、それが現場で使われ、 人や組織の変化につながることです。 そのため私たちは、 業務や組織の背景まで理解しながら、 テクノロジーを“実際に役立つ形”で 社会に届けることを大切にしています。 単なる開発や運用にとどまらず、 価値づくりの上流から関わりたい方にとって 大きな裁量と成長機会のある環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 家庭とキャリアどちらも諦めない 》 子育て中の方や家庭をお持ちの方は、 「仕事と家庭、どちらを優先すべきか」と 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 私たちは子どもが小さいうちは 家庭を優先することが 自然な選択だと考えています。 無理に働くことを求めるのではなく、 今しかない時間を大切にできる 環境を整えました。 実際に当社では、完全在宅で子育てと 仕事を両立している方や 残業ゼロで年間125日＋制度を活用して、 130日以上しっかり休み、家族との 時間や趣味を充実させている方など、 多様な働き方を実現しています。 仕事に本腰を入れるタイミングは、 子どもが少し手を離れてからでも、 まったく遅くありません。 ライフステージに寄り添った 柔軟な働き方を通じてあなた自身が 大切にしたいものを優先してください。 あなたも、ここで自分の幸せを真ん中に 置いた働き方を見つけてみませんか？ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

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