【正社員】再生可能資源のリサイクル企業・支社長幹部候補／”再生に革新を！”地域NO.1を目指す！

＝＝＝オススメポイント＝＝＝ ✅年収600万~650万円！ ✅創業46年の実績ある企業！ ✅当社の強みはAIにも負けない「人」です！ ✅大手法人との取引多数！ ✅家族も安心な福利厚生が充実！ ✅ファミリーもOKの借り上げ社宅制度！ ✅長期連休（GW・夏季・年末年始） ✅土日祝の連休取得も可能！ ✅キャリア転職！新たなチャレンジ！ 今回募集するのは、支社の運営等を行っていただく『支社長候補』。法人のお客様へ当社が提供する「サービス」をご提案したり、営業戦略を立てたり、従業員スタッフの育成をしたり… 幅広い業務を通し、ビジネスパーソンとしてさらなる飛躍を目指せるポジションです！ 基本的には支社長の裁量で方向性を定めていくことが可能。既存のルールや支社のスタッフの個性など、支社全体を客観的に把握しながら、よりよい組織作りに向けて指揮を執っていきます。 「社会人経験や営業経験を活かして、夢の実現へ踏み出したい！」「培ってきたマネジメントスキルをベースに、新たな挑戦がしたい！」…そんな方はぜひ、当社の話を聞きに来てください。 【募集背景】 電線ケーブルのリサイクル業界トップクラスのシェアを誇り、右肩上がりの成長を続ける当社。さらなる事業拡大を図るため、今回は九州エリアの拠点にてご活躍いただく『支社の支社長候補』を募集します！ 法人営業経験やマネジメント経験がある方は大歓迎。あなたからのエントリー、お待ちしています。 【お仕事内容】 支社長候補として、拠点の運営を行っていきます。基本となる営業活動から品物の入出庫管理、AMANOグループ内での月次/年次の報告作業、スタッフの採用活動・教育まで多岐にわたる業務あり。「経験を活かして仕事の幅を広げたい」という方に最適な環境です。 【そもそも何をしている会社？】 仕入れ先となるお客様は九州エリアの建設会社、電気施工会社など。建設工事や電気工事が進む中で、現場には大量の「使い終わった資材」が残ります。当社は、そうした不要になった電線・非鉄金属・機器・木製ドラムなどを回収・買い取り、再加工して再び市場へ流すリサイクル専門会社です。モノづくりがある限りなくならない業界で、SDGsの流れも追い風。業績も好調です！再生可能資材をお客様のニーズにお応えしながらサービスのご提案をしています。サービス内容としてはリサイクル可能な建築資材の買取、産業廃棄物運搬のご提案・契約、回収引き取り依頼の対応をしています。 【コミュニケーション力もポイント】 営業所を含めると全国に10拠点！内勤スタッフを含め、小規模拠点では6名程度、大規模拠点では60名程度の社員が在籍。外勤作業スタッフを含めると、1日あたり100名～120名程度の方が業務にあたっています。 年齢層もスキルもさまざま。コミュニケーション力を活かして積極的に声かけするなど、信頼関係を積み重ねながら組織をまとめていきましょう。 【やりがい】 基本的には独立採算を目指していただきます。運営手法は支社長に任されているので、大きな裁量をもって進めていくことが可能です。…とはいえ「一から全部作ってください」というわけではなく、これまでのやり方や状況を見極めつつ、方向性を定めていくことがミッション。 まずは社内研修を通してしっかりサポートしますのでご安心ください。 【きびしさ】 上記の通り、あなたの力が支社の業績に直結していきます。成果はダイレクトに表われるため、運営がうまくいかず焦りを感じることがあるかもしれません。 支社の仲間だけでなく他拠点とも気軽に交流できる環境がありますので、どうすれば利益向上につながるのか、相談し合いながら進めていきましょう。 ✅研修・育成制度について✅ 【基礎研修（1～2週間）】 当社のビジネスモデルやコンプライアンス、組織の仕組み、理解度を深めてもらいます。 【現場での基礎研修（1～2週間）】 各現場作業の理解を深められるよう、営業同行、回収同行、工場内作業など現場業務に関する基礎知識を学びます。 【幹部研修（2ヶ月間）】 各エリア長を中心に、OJTを通じて必要な知識やスキルを学びます。 研修の各フェーズにて合否判断があります。研修総括後、経営層との最終面談。その後、支社の責任者または幹部候補として配属となります。 職場の雰囲気や一緒に働く同僚などお仕事内容など更新してます チェックしてみてください！ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ Instagram @amano.co.ltd X（Twitter） @amano_sangyou

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