【正社員】有料老人ホームでのケアマネジャー／30室の小規模で運営/1.5：1の手厚い人員体制

介護付き有料老人ホームで計画作成担当者としてのお仕事をお願いします。 ・ご入居様のケアプランの作成 ※当社が実践しているアライブケアメソッドに沿ったケアプランの作成となります。 ・会議の実施・参加 ・お客様、ご家族との相談業務 ・モニタリング　等 【※アライブケアメソッドとは】 身体の状態を整える［自立支援ケア］と、認知症による行動・心理症状の改善を目指［認知症ケア］。 ２つを掛け合わせ、個別に最適化したケアを行うのが［アライブケアメソッド］です。 認知症による行動・心理症状の多くは、身体不調が原因。 アライブではまず、自立支援ケアで体調を整え、認知症を緩和させてから、より専⾨的なケアで認知症による⾏動・⼼理症状を改善。 次第に活動量が増えることで、体調もより一層良くなるという相乗効果を生み出しています。 【幅広い人材が活躍中】 主婦や中高年、シニアなど幅広い層が活躍中です。 「介護付き有料老人ホーム」で新しいキャリアを描きませんか？ 【先輩スタッフからの一言】 ケアマネジャー（2013年入社）より ～職種を越えて、一つのプランを創り上げる～ ケアプランはパターン化されたものを押し当てるのではなく、“その方らしさを尊重したもの” でなければいけません。 これを、職種を越えスタッフ全員が同じように考えているのがアライブメディケアの強みです。 介護スタッフ、看護スタッフ、理学療法士など、各専門職は丁寧にご入居者のお話を聞き、 とても細かく様子を見ており、その方の情報を事細かに私に提供してくれます。 私も一日の1/3はフロアで過ごし、ご入居者の声に耳を傾け、日ごろの変化を観察することで、 ご入居者お一人おひとりの理解を深めています。 各職種と意見を交わし創り上げたケアプランは、リハビリや医療面の根拠が含まれ、 ご本人のご希望に沿った“その方らしさを尊重したもの”。 自信をもってご入居者やご家族にご案内できます。

福祉/介護事業責任者/施設長 ケアマネージャー 福祉/介護事務