【正社員】有料老人ホームでの看護師／41室の小規模で運営/1.5：1の手厚い人員体制

有料老人ホームでの看護業務 ・健康管理（健康相談、状態や変化の把握、予防接種等） ・主治医の指示による在宅医療処置（胃ろう、皮膚疾患の処置、在宅酸素の管理等） ・服薬管理（処方箋管理、薬局との連携等） ・緊急時の対応等 往診医や薬剤師と連携を取りながらお仕事をお願いします 夜勤なし！日勤のみのお仕事です。オンコールなしはありません。 【アライブ世田谷大山町の特徴】 ・45室の小規模で運営 ・1.5：1の手厚い人員体制 小規模＆手厚い人員体制だからこそ、 お一人お一人のご入居者様の真の望みを叶える為のケアが実現できます。 ～これまでこんな望みを叶えました～ ・プライベートジェットをチャーターしてご入居者様の思い出の地へ訪問 ・富士山に登りたい！という夢を長期リハビリを行い実現 他にもたくさんのエピソードを作ってきました！ 【当社のケア～アライブケアメソッドの実施～】 身体の状態を整える［自立支援ケア］と、認知症による行動・心理症状※の改善を目指す［認知症ケア］。 ２つを掛け合わせ、個別に最適化したケアを行うのが［アライブケアメソッド］です。 認知症による行動・心理症状の多くは、身体不調が原因です。 アライブではまず、自立支援ケアで体調を整え、認知症を緩和させてから、より専⾨的なケアで認知症による⾏動・⼼理症状を改善します。 次第に活動量が増えることで、体調もより一層良くなるという相乗効果を生み出しています。 ※認知症による徘徊、暴力、介護拒否、妄想、抑うつなどの症状 【先輩スタッフからの一言】 看護スタッフ（2015年入社）より ～転職してきたから分かるアライブの魅力～ 私はこれまで、別サービス種別で看護職に携わってきました。 経験の中で見えてきた理想のお仕事は、スタッフ同士が連携し、よりご入居者に近い距離で介護を提供すること。 それを実現できたのがアライブメディケアでした。 特に魅力に感じた点はご入居者1.5人に対してスタッフ1人という手厚い人員配置でした。 個別ケアを実施できる環境があり、ご入居者やご家族のご希望を叶えるだけでなく、 スタッフが考える＋αのケアも実現できる点は、私が求めるお仕事と合致しました。 そのうえで、全スタッフが介護の基礎を理解した上で徹底していること、 スタッフ間の情報共有が盛んなことも、サービスの質を追求する当社らしい姿だと思います。 ご入居者のニーズにお応えできるよう、誠実に丁寧に介護と向き合える環境で、技術も知識も向上しています。

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