【正社員】アニマックスグループの人事労務リーダー／エンタメ業界｜年収600万〜・フレックス有り

雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ✅ 年収600万円〜／年間休日123日／フレックス制度あり ✅ 労務リーダーとしてチームを牽引｜採用・制度など人事領域全般にキャリアを広げられる ✅ 上場子会社×成長フェーズ｜労務の中核メンバーとして組織づくりに関われる 同社は、もともと「ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント（SPEJ）」の100％子会社として設立され、 2021年に株式会社ノジマが買収後、ノジマグループとなりました。 アクション海外ドラマ専門チャンネル「アクションチャンネル」、 ミステリードラマ専門の「ミステリーチャンネル」、 洋画専門チャンネル「ザ・シネマ」を運営するメディア企業です。 今回は、会社を裏側から支える 「人事労務」ポジションを募集します！ 【✨具体的な仕事内容】 管理部門にて、人事労務の実務を担いながら、 チームをリードするポジションとしてご活躍いただきます。 ■労務業務全般 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労働保険／年度更新 ・算定基礎対応 ・労務管理／制度運用 ・人事評価制度の運用 ・SmartHR等のシステム運用 ・業務進捗管理 ■採用業務（中途中心） ・採用進捗管理 ・関係各所との連携 ■総務・法務サポート ・株主総会／取締役会対応（法務チームと連携） ・各種社内手続き ■チームマネジメント ・メンバーの業務管理／フォロー ・業務フローの整備／最適化 ・社労士との連携強化 社労士事務所と連携しながら進めるため、 一人で抱え込むことなく業務を推進できます。 【⏰1日の流れ（例）】 9:30　出社・メールチェック 10:00　給与・労務関連業務 12:00　休憩 13:00　社労士との連携・確認 14:30　採用進捗確認・社内打ち合わせ 16:00　制度運用・資料作成 17:30　チーム進捗確認 18:00　退社 ※フレックス制度あり（コアタイム11:00〜15:00） 【✨Q&A】 Q.この仕事を続けている理由はなんですか？ A.単なる労務ではなく、チームを動かしながら組織づくりに関われる点にやりがいを感じています。 Q.仕事の魅力はなんですか？ A.自分の判断や改善が、そのまま組織に影響することです。 リーダーとしてのやりがいを感じられる仕事です。 ⚫︎入社を考えている方へメッセージ プレイヤーから一歩進みたい方には最適な環境です。 裁量を持って働きたい方をお待ちしています。 【✨キャリアパス】 ・採用、人材育成、制度設計など人事領域へ拡張 ・労務マネージャーとして組織全体を統括 ・人事責任者として組織全体を統括 ・管理部門の中核人材として経営に関与 【✨こんな方に向いています】 ・労務経験を活かしながら、マネジメントにも挑戦したい方 ・チームをまとめ、成果を出すことにやりがいを感じる方 ・仕組みづくりや改善に主体的に関わりたい方 ・安定環境でキャリアアップしたい方 【✨転職を考えている方へ】 上場子会社という安定基盤のもと、 リーダーとして組織を動かす経験を積める環境があります。 “任される側”から“任せる側”へ。 人事労務のスペシャリストとして、キャリアアップしたい方をお待ちしています。

採用人事 福利厚生/労務/給与管理人事 人事事務