【正社員】取締役直下で事業成長を推進する企画ポジション

＜ミッション＞ お客様がサイトに訪問してからサービスを申込・利用していただくまでの全てのKPI管理・改善 事業全体を俯瞰しながら事業成長に向けた必要な施策を取締役と一緒に推進していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ① サイト改善（問い合わせ率の改善） サイト上のプラン構成の見直し・改善 お客様のニーズを分析し、サービス内容に反映 提携式場の写真収集・掲載管理 データ分析に基づく改善提案 ② スタッフ対応の改善（申込率の改善） トークの見直しやオペレーション設計・改善 データ分析に基づく改善提案 ③ 新サービス・商品開発 既存顧客に対しての新しいプランや商品・サービスの企画立案 社内オペレーションの改善（コールセンターのシステム改善に向けたDXなど） ＜このポジションの面白さ＞ ①取締役直下：経営経験豊富なメンバー直下で経営目線で事業のことを捉え日々の業務を行うことができる ②幅広く関われる：サイト改善・問い合わせ対応の質の改善からサービス開発、業務効率化まで守備範囲が広い ③成果が還元される：実績に応じて年収アップのチャンスあり ④ビジネス全体が見える：企画・分析・実行まで、上流から下流まで携われる ＜キャリアステップ＞ ・Step 1 まずはプロジェクトメンバーとして 上司と一緒に既存のプロジェクトを推進。サイト改善やデータ分析など、実務を通じて事業理解を深めていきます。 ・Step 2 プロジェクトリーダーへ 担当領域を持ち、施策の企画から実行までをリード。チームを巻き込みながら成果を出す経験を積みます。 ・Step 3 事業開発・サービス立ち上げ 新サービスの企画や事業課題の改善など、より大きなテーマに挑戦。ビジネスの上流から下流まで一気通貫で関わるポジションへ。 ※最終的には執行役員（想定年収1000万円）として会社全体を牽引していく等級につくことも可能です 【ALL inについて】 株式会社ALL inは、葬儀業界の「いままで」を「これから」に変える、累計8億調達のライフエンディング領域の3期目スタートアップです。ゆくゆくはIPO・その先に葬儀業界全体の再編を担うべくM&Aや新規事業を多角的に展開していく予定です。 事業内容は、従来の葬儀費用を大幅に抑える葬儀サービス『1日葬・家族葬のこれから』を展開。全国の提携葬儀社様・式場において、稼働していない「空き時間・空室」を有効活用することで、設備やサービスの質は一流のまま稼働させることができる独自の「空室稼働モデル」を実現しました。 代表取締役の和田や取締役の中川は、かつて葬儀受注件数No.1を誇ったサービスを牽引し、業界に「ネット集客・定額葬儀」を定着させた実績を持ちます。 その知見を結集し、家族葬・一日葬に特化したお客様が求める葬儀パッケージの開発と、創業からわずか約1年で全国2,500式場（2026年1月時点）との提携を実現。既存の葬儀社様とも重要なパートナーとして、送客によって収益を還元する「Win-Win」の関係を築きながら、葬儀業界の新しいスタンダードを構築していきます。 【出資先の会社について】 運営サービスの顧客でもある株式会社ベルコをはじめとする大手葬儀社各社やリアルビジネスへの投資に強みを持つミダスキャピタルグループの株式会社Dual Bridge Capitalより、創業初期から資本、事業の両面で支援を受けてまいりました。2024年7月の事業開始以降、順調に葬儀社様や利用者様からのご評価を頂戴しており、直近の単月売上高は前年比10倍以上で成長しています。 そして2026年2月にDual Bridge Capitalをリード投資家としてベンチャーキャピタル及び提携葬儀社を引受先とする第三者割当増資により8億円の資金調達を完了し、既に2,500ヵ所以上の式場を掲載している「1日葬・家族葬のこれから」の更なるプロダクト改善やお客様への提供サービス拡充により、ライフエンディング領域に対してDXをはじめとする新たな付加価値の創出を目指します。 【代表取締役 和田翔雄について】 早稲田大学理工学部を卒業後、新卒で今後マーケットの成長が期待でき外資が入ってこない産業で仕事をしたいとの考えから、葬儀の老舗企業であるアルファクラブ武蔵野株式会社に入社。その後、「小さなお葬式」の葬儀メディアを運営する株式会社ユニクエストに入社し、取締役として約9年間、管理部門、事業部門の責任者歴任し事業を成長させ、全国葬儀受注件数№１を6年連続達成。その後、都内の約７割の火葬を実施する東証プライム上場企業グループ会社の東京博善株式会社に副社長で入社、半年後に社長に就任し、複数の改革を実施し事業を大きく成長。

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