最終更新日:
2026/03/04【インターンシップ&キャリア】【特典つき】2時間|人材業界×採用コンサル1DAY仕事体験/✅WEB開催|就活生の視点で採用活動の流れが学べる
- フルリモート
- 2026年2月に1日
- 27年卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等
応募締切:2026年3月31日まで
プログラムについて
タイプ
オープン・カンパニー&キャリア教育等
内容
◤参加特典|採用イベント情報の特別優先案内◢
______________________
⭐プログラムに参加するメリット
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
☑就職活動の"裏側"を知り、企業視点が身につく
☑課題解決方法をどのように考えるのかがわかる
☑正解のないテーマに対して、
チームで意見を出し合い形にする経験ができる
☑学生時代の経験をそのまま活かせる
☑今後の就職活動で役立つ情報が得られる
― WEB開催|仕事のリアルを知る1日体験 ―
本プログラムでは、当社で活躍する
人材コンサルタント(営業)の仕事を題材に、
企業の採用課題を分析し、解決策を企画提案する
プロセスを体験していただきます。
______________________
⭐以下にあてはまる方は是非ご応募ください
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
☑部活やサークル、ゼミ、アルバイトなどで、
周囲と協力しながら物事を進めてきた経験あり
☑キャプテンや幹部はもちろん、
リーダーポジションでなくても、チームの
中で自分なりに工夫や役割を考えて動いてきた
☑「どうしたらもっと良くなるのか」を考え、
やり方を変えたり、試行錯誤したことがある
☑接客・販売・塾講師・イベント運営など、
人と関わる経験を通してやりがいを感じた
☑就活を始めたばかりで、まずは仕事の進め方や
社会人の考え方を知りたい
______________________
⭐採用コンサルティング体験ワーク
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ある企業の実績データやヒアリング情報を分析し、
課題解決するための方法を企画提案いただきます。
どのような手法であれば学生が集まるのか、
途中の離脱を減らすためにどんな工夫が必要か…
就職活動をする学生目線も活かせるワークなので、
「自分の経験がそのまま使えた」という声も多く
寄せられています。
実際の仕事をベースにしているからこそ、
人材コンサルティング営業の考え方や面白さなど
リアルに体感できる1日体験プログラムです。
______________________
⭐開催概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
開催日程:詳細は、メールにてお送りします
開催時間:2時間程度
開催形式:WEB開催 (カメラONで参加必須)
服 装:私服でご参加ください
୨୧---------------------------------------------୨୧
✿アドバHRソリューションズについて
企業の採用および育成に関する課題を解決する、
人材・組織コンサルティング会社です。
新卒採用を中心に、採用戦略立案、求人広告の
企画運用、採用イベントの企画、入社後の教育
研修までを一貫して支援しています。
私たちの特長は、
人材派遣や紹介のように「人を紹介して終わり」
ではなく、企業のパートナーとして中長期的な
採用・育成の仕組みづくりに関わる点です。
企業ごとに採用の悩みや状況は異なるため、
すべてのプロジェクトはオーダーメイド。
企業と丁寧に向き合いながら最適な解決策を考え、
言葉にし、社内外の関係者を巻き込みながら
プロジェクトを進めています。
取り引き業界は、自動車・IT・食品・ホテル・
化学品・製薬・住宅メーカーなど多岐にわたり、
業界を問わず幅広い企業のをご支援しています。
✿営業職(ソリューションプランナー)の仕事
メーカーのように「モノを売る営業」ではなく、
企業の経営者や人事担当者と向き合い、
採用や人材育成に関する課題を整理し、解決策を
企画提案するコンサルティング型の法人営業です。
お客様との対話を通じて、
・なぜ採用が上手くいっていないのか
・どんな人材を採用し、育成していきたいのか
を整理した上で、求人広告活用、採用イベントの
企画運営、Webサイト制作、研修プログラム提案
など、企業ごとに最適なプランを組み立てます。
論理的に考える力、相手にわかりやすく伝える力
の両方が活かせる仕事です。
年次にかかわらず企業規模に関わらず担当を持ち、
新卒1年目から企画提案に携われるなど、
成長スピードの速い環境が整っています。
✿活躍している先輩社員の特長
活躍している先輩社員には、次のような共通点が。
・「なぜそうなるのか」を考えることが好き
・相手の立場を考えながら自分の意見を伝える
・考えたことを論理的にわかりやすく伝えられる
・仲間と協力しながら、一緒に成果を出せる
部活やサークルでの主将/幹部経験、学級委員、
ゼミ活動での役割、接客/販売などのバイト経験を
通じて身に付けた考える力や周囲と協力する力を
活かしている社員が多数います。
文系・理系問わず、さまざまなバックグラウンドを
持つ社員が第一線で活躍しています。
✿先輩社員が当社に興味を持ったきっかけ
・課題解決や企画提案に関わる仕事に興味があった
・採用という企業の経営に直結する分野に惹かれた
・コンサルティング営業に魅力を感じた
・論理的に考える力を伸ばせる環境だと思った
・若手のうちから裁量を持って挑戦できると感じた
・社会に出て役立つ考え方やスキルを身に付けたい
求める人材
好みのワークスタイル
自分の好きな時間で働ける
多様な職種の人と関われる
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
希望する仕事内容
プロジェクトを推進したい
経営に近い仕事がしたい
ルールや制度を作りたい
採用・育成に関わりたい
分析・リサーチしたい
会社に求める文化
情熱を持って仕事に取り組む
開催地
開催地
- フルリモート
報酬・交通費
報酬・交通費
- 報酬なし 交通費支給なし
応募とその後の流れ
エントリー締切日
- 2026年3月31日
応募資格
- 法・政治・政策系、経済・経営・商学系、社会・心理・福祉系、環境情報系、国際文化・外国語・地域研究系、人文(文学・史学・哲学)系、教育系、生活科学・家政系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械・ロボティクス系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境・エネルギー系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療系、その他理系 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学
選考プロセス
- まずは「リクナビ」からエントリーください。 ご登録のメールアドレス宛に、開催日程をご案内します。
問い合わせ先
【電話番号】
0522634966【メールアドレス】
hrs@adva.co.jp【担当者】
新卒採用担当
会社情報
会社名
- 株式会社アドバHRソリューションズ
代表者
- 代表取締役 小椋 賀寿夫
住所
160-0004
東京都新宿区四谷3丁目2番1号 フロントプレイス四谷8F
業種 / 許認可番号
- 経営コンサルティング人事コンサルティング広告・宣伝
設立年月
- 2005年5月
従業員規模
- 1~49人