【正社員】インテリア販売を行う企業の人事・採用業務／ブランドの世界観を“人”で創る採用担当

＼＼この仕事のポイント／／ ■ブランドづくりに関われる人事 採用する人材によって、店舗の雰囲気や接客の質は大きく変わります。 人事でありながら、ブランドづくりに直接関われるポジションです。 ■裁量の大きい環境 採用手法や打ち出し方は決まっていません。 自ら考え、改善しながら進めていくことができます。 ■組織づくりにも関われる 将来的には教育・評価制度など、 会社全体の組織づくりにも携わることが可能です。 海外からの輸入雑貨・オリジナル家具・ インテリア雑貨を扱う会社の管理部門にて、 人事・採用業務を専任でお任せします。 店舗スタッフから管理職まで約100名の「人」に関わる業務全般を担当し、 会社の成長を人材面から支えるポジションです。 店舗スタッフ・管理職・経営層など、社内のあらゆる立場の方と関わる仕事です。 採用から育成・定着まで、人事の幅広い領域の制度構築をお任せします。 経理部内の所属になります。経理総務領域の業務も経験することができます。 インテリア・海外輸入雑貨という商材に愛着を持って働くスタッフが多く、 「どんな人を採用するか」が店舗の雰囲気や接客品質に直結する仕事でもあります。 〈採用〉 ■中途・新卒採用の計画立案・実行 ■求人票の作成・媒体運用・応募者対応 ■書類選考・面接の実施・調整 ■学校訪問、合同説明会への参加 〈その他〉 ■入退社手続き・雇用契約書の管理 ■勤怠管理システムの運用・集計 ■社会保険・各種福利厚生の手続き（社労士と連携） ■社内備品の管理や総務/経理業務のサポート ▼a.depeche公式Instagram https://www.instagram.com/a.depeche/

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