【正社員】求人広告のWebマーケティング／10時始業｜完全週休2日制｜初めての増員募集です【003】

Indeedなどの求人メディアの 提案・広告運用担当を募集！ 今回募集をするのは 24年10月に新設された 「大手チーム」の営業担当です！ 立ち上げたばかりのチームなので 現在のメンバーは3人だけ。 営業担当が足りないため 初めての増員募集を行います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜お仕事の流れ＞＞ １．求人掲載を検討している会社から 　　採用計画をヒアリング ２．ご要望に合わせた商品・運用をご提案 ３．原稿の作成や広告運用設定 ４．掲載中の効果分析や運用改善 今回募集をする大手チームでは 新規のお客様に1日中電話営業することや 外回りの営業活動を行うことは 基本的にありません。 掲載中の原稿運用や効果改善など、 基本的にはオフィス内でのPC作業です。 そのため、営業といっても実際には プラン・運用のご提案と 掲載中の広告運用がメインです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜担当するお客様＞＞ 大手チームでは名前の通り、 CMで名前を聞いたことのある企業様や 全国展開しているチェーン店様など いわゆる大手企業を担当します。 一社一社の規模や金額も大きく、一度に 1000本以上の原稿を掲載することも！ 大量のデータを分析して仮説立てと 検証を繰り返して運用を行います。 …とはいえ、最初から難易度の高い 大手のお客様をお任せするわけではなく、 まずは過去にお取引のある近所の コンビニや飲食店などの身近なお客様を 先輩営業から引き継ぎ、 商品知識や掲載までの流れを学びます。 徐々に先輩営業と一緒に お客様を担当して効果分析を学び、 大手企業様を担当していただきます。 また、既にお取引があるお客様だけでは なく、別部署や別の担当者様と接点を作り お取引を拡大していく業務もあります！ 熱意と時間をかける営業ではなく、 効果事例やデータを用いた提案業務です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜キャリアパスについて＞＞ 弊社ではやりたいことや適性に合わせて 業務内容やキャリアパスを 柔軟に設計しています。 ▼例えば… 営業職で入社したAさんは、 丁寧な顧客フォローが得意な一方、 数字に追われることに 苦手意識を持っていました。 そこで、営業のサポートと効果改善を 行う新しいポジションを創設。 Aさんの強みを活かしながら、 チーム全体の結果に繋がっています。 また、社歴10年以上のBさんは 求人広告の営業経験を活かして、 Google口コミの新サービス開発を担う 部署の立ち上げメンバーとして 活躍しています。 あなたの経験やスキル、 そして将来のビジョンに合わせて 最適なキャリアパスを 一緒に設計していきましょう◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜当社で取り扱う事業をご紹介＞＞ 単なる「採用のお手伝い」にとどまらず、 顧客の『未来』をデザインする採用支援を したいと考えています◎ 採用戦略の立案から具体的な実行まで 一貫してサポートし、時代に合わせた 様々な手法で、顧客が抱える「人」に 関する課題を解決していきます。 【リクルーティング事業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材採用課題に対し、採用戦略の立案から 各種求人メディアやSNSや口コミなどを 活用した具体的な手法のご提案、 運用・伴走を行います！ ▼取り扱い商品一覧 Indeed、バイトル、求人ボックス、 リクナビ、マイナビ、エン転職、doda、 type、タイミー、飲食店ドットコム、 しゅふJOB、スタンバイ、 はたらこねっと、 adeagle MapBoost（MEO）、 ミラリク（新卒パッケージ）、 面接コボット　…など。 【クリエイティブデザイン事業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HP、チラシ、ポスター作成　…など。 【人材コンサルティング事業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材紹介、応募受付代行、説明会運営 選考プロセス管理、各種研修　…など。 「人が欲しい」という顧客の依頼で ただ求人広告を出すだけではなく、 『どうして人手が足りないんだろう？』 『どんな人が欲しいんだろう？』と 顧客の問題や課題を深く聞き出して、 求人広告・SNS・MEOなどを 一つの手段として活用しながら 課題解決に導いていくため、 「企業の経営や組織に興味がある」 「問題や課題をしっかりと分析して 　解決策を考えることが好き」 という方などに向いているお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼当社をもっと知りたい！／／ と思っていただけた方は ぜひHPや各種SNSもご覧ください！ 営業の1日に密着した動画や 社長による新規事業拡大の話など コンテンツも盛りだくさん♪ 社員のよりリアルな日常の様子を 随時公開中です◎

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