【正社員】求人広告のマーケティング担当／10時始業｜完全週休2日制｜初めての増員募集です【003】

「Indeedなどの 求人メディアの提案・広告運用担当」 今回募集をするのは 24年10月に新設された 「大手チーム」の営業担当です！ 立ち上げたばかりのチームなので 現在のメンバーは4人だけ。 営業担当が足りないため 初めての増員募集を行います！ ＜お仕事の流れ＞ １．求人掲載を検討している会社から 　　採用計画をヒアリング ２．ご要望に合わせた商品・運用をご提案 ３．原稿の作成や広告運用設定 ４．掲載中の効果分析や運用改善 今回募集をする大手チームでは 新規のお客様に１日中電話営業をしたり、 外回りの営業活動は基本的にありません。 掲載中の原稿運用や効果改善など、 基本的にはオフィス内での パソコン作業です。 そのため営業といっても実際には プラン・運用のご提案と 掲載中の広告運用がメインです！ ＜担当するお客様＞ 大手チームでは名前の通り、 CMで名前を聞いたことのある企業様や 全国展開しているチェーン店様など いわゆる大手企業を担当します。 一社一社の規模や金額も大きく、 一度に1000本以上の 原稿を掲載することも！ 大量のデータを分析して 仮説立てと検証を繰り返して 運用を行います。 とはいえ 最初から難易度の高い 大手のお客様をお任せするわけではなく、 まずは過去にお取引のある 近所のコンビニや 飲食店などの身近なお客様を 先輩営業から引き継ぎ、 商品知識や掲載までの流れを学びます。 徐々に先輩営業と一緒に お客様を担当して効果分析を学び、 大手企業様を担当していただきます。 また、既にお取引のあるお客様だけではなく、 別の部署や別の担当者様と接点を作り お取引を拡大していくような業務もあります！ 体育会系の熱意と時間をかけるような営業ではなく 効果事例やデータを用いた頭脳派なご提案です！ 営業経験があれば 知識は不要なので安心してご応募ください！ ＜配属部署ついて＞ 大手チームのメンバーは 3名の営業担当と1名の管理職の計4名です。 弊社の中でもデータの分析や 広告運用に適正のある社員が 所属しています！ ・入社9年目ベテラン大手営業（30代男性） 知識と経験は社内トップです！ 大手チームのメンバーはもちろん、 社長まで効果に困れば頼るような存在です！ ・新卒入社4年目営業（20代男性） データ分析と細かい運用が できそうだということで大手チームに抜擢。 現場の管理と新人の育成も担当しています。 ※ちなみにこの原稿も僕が作成しています！ ・新卒入社1年目営業（20代男性） 1年目の新人ですが 既に引き継ぎのお客様を担当して 着実に知識と経験を身につけています！ ・育休明けの管理職（女性） 営業として新卒入社をし、 1年ほど前に復帰。 今は人事部と兼任で在宅勤務をしています。 個性の強い大手チームを まとめてくれる存在です！ 今回募集をする「大手チーム」以外にも 「リテールチーム」や北千住の営業所など、 複数の部署で募集を行っています。 給与等の条件は変わりませんが 適正や希望に応じて 別部署での採用も可能です！ ＜キャリアパスについて＞ 弊社ではやりたいことや適性に合わせて 業務内容やキャリアパスを 柔軟に設計しています。 例えば 営業職で入社したAさんは、 丁寧な顧客フォローが得意な一方、 数字に追われることに 苦手意識を持っていました。 そこで、営業のサポートと 効果改善を行う新しいポジションを創設。 Aさんの強みを活かしながら、 チーム全体の結果に繋がっています。 また、社歴10年以上のBさんは 求人広告の営業経験を活かして、 Google口コミの新サービス開発を担う 部署の立ち上げメンバーとして 活躍しています。 このように あなたの経験やスキル、 そして将来のビジョンに合わせて 最適なキャリアパスを 一緒に設計していきます。 ーーーーーーーーーーーーーー 　　　一日の流れ（例） ーーーーーーーーーーーーーー 09:50 出社｡予定確認 　　　 10時始業なので通勤ラクラク 10:00 掲載中の原稿効果を確認 12:00 お昼休憩 13:00 効果分析と振り返り資料作成 14:00 お客様と毎月の振り返り 　　　 Webでのお打ち合わせが大半です 15:00 振り返りを基に提案作成 16:00 原稿作成 17:00 大手チーム内の運用勉強会 18:30 翌日の準備をして退社 当社をもっと知りたい方は ぜひＨＰやＳＮＳもご覧ください！ 社員のよりリアルな日常の様子を 随時公開中です！

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