【正社員】Indeed・求人広告の企画営業／Web広告の知見で「採用」を勝たせる。土日祝休み【002】

「ただ売るだけの営業」から 「データと仮説で勝つアドバイザー」へ。 Indeed、求人ボックス、 スタンバイといった「運用型広告」を中心に、 企業の採用課題を解決する企画営業です。 ■経験者が当社を選ぶ理由 求人広告は、掲載してからが本番です。 ・タイトルの言い回し一つで 　クリック率が1.3倍に。 ・写真を1枚差し替えて、 　翌日に応募が3件UP。 ・「ノンアル勤務OK」など、 　独自の訴求で採用成功。 営業でありながら、 マーケティングや クリエイターのような視点で PDCAを回す面白さがあります。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 営業経験者・異業界出身者が 「ここだ」と思える4つの理由 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 【1】「戦術」をチームで練る強さ アポが取れたら「一緒にプラン考えよう」と 資料準備を手伝ってくれる先輩。 目標達成のためにチームで イベントを企画する文化。 「個人の数字に孤独に追われる」 のではなく、 「チームで勝つ」スタイルです。 【2】「自分の提案」が数字を動かす実感 「時給を上げても人が来ない」 と悩む顧客に対し、 市場データと現場の雑談から 新しい切り口を提案。 その結果、即採用に 繋がった時の手応えは、 単なる物売り営業では味わえません。 【3】キャリアを可視化する 「G1〜G13のグレード制」 「何をすれば昇給・ 昇格するか」が明確です。 20代・30代でリーダーや マネージャーへ昇格するメンバーも多数。 Web広告の専門知識を武器に、 市場価値を高められる環境です。 【4】「働く環境」への妥協をなくす ・10時始業： 　通勤ラッシュを避け、朝はゆったり。 ・残業月平均14時間： 　仕事終わりの時間もしっかり確保。 ・年間休日127日： 　土日祝休みはもちろん、 　社内独自のFamilie休暇制度も充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用サイト、SNS、口コミなど、 最適な手法を組み合わせて提案します。 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ 〇リクルーティング事業 ■ミラリク（新卒パッケージ） ■Indeed ■リクナビ ■マイナビ ■バイトル ■求人ボックス ■エン転職 ■doda ■type ■タイミー ■飲食店ドットコム ■しゅふJOB ■スタンバイ ■はたらこねっと ■adeagle MapBoost（MEO） ■面接コボット　など 〇クリエイティブデザイン事業 HP、チラシ、ポスター作成　など。 〇人材コンサルティング事業 人材紹介、応募受付代行、説明会運営 選考プロセス管理、各種研修　など。

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