【正社員】SEからプロジェクトリーダーへ／PL・PM補佐／前向きなチャレンジを応援／自社内受託開発

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　グループ計1,100名、 　売上200億の成長企業で、 　 　SE・PGから、 　　PM/PL/PMOになりませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★プロジェクトの6～7割が自社内/受託開発 ★SESはグループで2,000件以上保有 ★基本チーム/体制で、"小さなSI"として一貫開発 ★フルリモートの可能性もあり ～～～～～～～～～～～～～～～ ＜SES（体制準委任）＞ ■プロジェクト名：大手エンタメ系アプリ開発 ・開発言語・環境：C#、Vue.js、Azure各種サービス ・担当工程：要件定義～ローンチ・保守/運用 ・体制規模：6名参画し7年継続中、今後も継続予定 ■プロジェクト名：SIer向け各種サービス開発 ・開発言語・環境：PHP、各種スクリプト など ・担当工程：要件定義～ローンチ・保守/運用 ・体制規模：3名参画し2年以上継続中、今後も体制拡大予定 ■プロジェクト名：大手スポーツ用品店向けECサイト開発 ・開発言語・環境：PHP(ECパッケージ)、各種スクリプト など ・担当工程：要件定義～ローンチ・保守/運用 ・体制規模：1名参画し新規体制構築中、体制拡大予定 ＜SI（社内受託）＞ ■プロジェクト名：小売り業向け会員基盤開発 ・開発言語・環境：PHP(EC-CUBE)、AWS など ・担当工程：要件定義～ローンチ・保守/運用 ・開発規模：約20～25人月 ■プロジェクト名：一般社団法人向けイベント申込みサイト開発 ・開発言語・環境：PHP(Laravel)、WordPress など ・担当工程：要件定義～ローンチ・保守/運用 ・開発規模：約15～20人月 ■プロジェクト名：SIer向け認証管理システム開発 ・開発言語・環境：PHP(Laravel) など ・担当工程：要件定義～ローンチ・保守/運用 ・開発規模：約15～20人月 ～～～～～～～～～～～～～～～ このタイミングでご入社いただくメリットは以下の通りです。 【POINT１】ステップアップが叶います 例えば、現在SESとして会社都合のプロジェクトに振り回されている方や、現在の働き方を改善したい方、PL/PMといった管理サイドへのシフトをお考えの方もいらっしゃるかもしれません。当社では、基本長期契約、平均すると週4日程度のリモート、小規模のマネジメントから経験可、と求めている条件がひとつ以上実現できる環境です。 【POINT２】グループスケールメリットがあります アクログループは非上場ながら、総売り上げ200億円超え、システム開発だけではない多角化事業の安定経営基盤です。グループ内でのシナジーや経営資源（バックオフィスや採用、営業の人材、潤沢な資金、多領域の人脈や情報等）の共有など、大手企業の良さを活かしながら、上場企業にはない柔軟性やスピード感、自己肯定感を持ちながら働いていただくことができます。 【POINT３】ひとり一人の“働きがい”を提供します 働き方、やりがい、報酬、達成感、挑戦…人それぞれの"働きがい"がある中で、今まで応え続けてきて、これからも一緒に全員の理想を追い求めていきたいと思っています。例えば… ● お子さんが産まれて、働き方を見直したいという声 →　産前産後・育児休暇の取得はもちろん、復帰先は今までの職種を問わず探して、営業のアシスタントとして復職！ ● 移動時間を勉強に割きたいからリモートワークの頻度を見直したいという声 →　毎週1日出社に変更して、念願だった応用情報技術者試験に合格！ ● 前職で実装工程歴が少なく、PLだったがプログラミングの実績を積みたいという声 →　プログラミング、運用保守を改めて経験して、手が動かせるPMへ！ ● 教育側に興味があるから、キャリアパスを変更したいという声 →　社内の勉強会の講師や新人メンター、グループで運営するプロコンに携わるように！

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