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2026/08/06【正社員】求人広告の営業/【月30万円〜】夜職で培った指名力は、営業力そのもの。
- 月給 30万円 〜
- 株式会社アクセス
- 「矢場町駅」5・6番出口より徒歩5分 「栄駅」より徒歩7分
お仕事について
仕事内容
特徴
職種
求める人材
スキル
経験
資格
勤務地
勤務地
- 株式会社アクセス
住所
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル 13F
アクセス
- 「矢場町駅」5・6番出口より徒歩5分 「栄駅」より徒歩7分
その他情報
出勤とお客様への訪問が可能な方
給与
給与
月給 30万円 〜 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 17万6000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6万8000円 ※その他手当には以下が含まれています 職能手当: 38,000円/目標達成手当: 5,000円/特別手当: 20,000円/会社業績手当: 5,000円 ※上記と別に諸手当あり/交通費支給(月2万円まで)、役職手当 昇給年1回 賞与年2回 \ 売上と連動!インセンティブ制度 / 月間売上トップになると手取りが増えるように、目標達成や新規開拓の成果、販売強化商品を受注するとインセンティブを支給。 インセンティブは新人社員にも適用されて、毎月1~3万円をコンスタントにもらえることも! 年間でのインセンティブの全営業平均は26万円。多い人は年間100万円以上獲得しています。
給与例
<年収例・年収モデル> 650万円/30代(月給40万円+諸手当+賞与) 550万円/30代(月給36万円+諸手当+賞与) 480万円/20代(月給35万円+諸手当+賞与) ■年収UPについて 会社の中期計画で3年で全社員の年収を50万円上げる!ということを打ち出しています。計画に基づき、成果を出し、でた利益は従業員に返していきたいと思っています。
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 9:00~18:00/休憩1時間 残業月20時間程度(1日1時間前後)/残業の中身は資料作成や翌日の準備で、顧客対応はほとんどありません。20時には施錠されるので、毎日夜にちゃんと寝れます。
休日休暇
休日休暇制度
\ 土日祝休み×年3回の長期休暇あり / ・年間休日124日、計画年休6日のため130日は会社がお休みです。 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・GW・夏季・冬季休暇あり ※参考※ 2025年の長期連休の日数 ・GW8日 ・夏季休暇9日 ・年末年始8日 ■有給について その他、有給の取りやすさも大切にしています。 好きなアーティストのライブ、スポーツ観戦、子供のお遊戯会、運動会などはほとんどの社員が半休や有休で参加しています。有給申請時に休む理由の報告は必要ありません。 ■結婚・子育てをしながら働ける環境 2025年も3名が産休・育休に入りました。男性の育児休暇の実績もあり、2023年に営業部長が第2子に誕生で育児休暇を取得。 子育てしながら営業をやっているメンバーも多数おり、突然のお休みなどは日常的です。みんなで協力して対応したり、在宅に切り替えて対応するなど、柔軟に行っています。
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種研修(社内研修、社外研修) ■メンター制度 ■企業型確定拠出年金(401K) ■祭り事(花見やBBQ、社員旅行、忘年会など) ■社内コミュニケーション活性化のための飲食費補助制度/カンタンに言うと従業員同士の飲み会に会社が援助! ■結婚時に祝金支給 ■お子さんの入学時に祝金支給 ■育児用品&おもちゃのサブスクリプションサービス会社加入 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
職場環境
職場環境
- 会社イベントや飲みに行く風土がある会社です。昨年の社員旅行の費用は会社負担で、60%の社員・アルバイトが参加して沖縄に行きました。花見やBBQ、忘年会など、そういう風土が好きな方はよりマッチすると思います。 喫煙所:喫煙所あり(屋内) 建物内に喫煙所があります。オフィス内は禁煙です。
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後、専門チームが3ヵ月かけて業界知識や企業向け営業ならではのコツをお教えします! 座学研修…業界知識の講義、提案書・見積書作成、社内ツールの活用法など 実務研修…先輩同行、週1回の営業研修、チェックシートを使った進捗管理 3カ月後もメンターとなる先輩と週1回、1対1の面談を実施。些細な悩みでも、何でも話してくださいね!
応募とその後の流れ
選考プロセス
- 応募を確認後、レジュメで書類選考を行います。レジュメの項目を埋めた状態でご応募ください。 書類選考を通過した方のみ、カジュアル面談に関するご連絡をします。 ▼ カジュアル面談(オンライン) ⭐人事担当と「詳しい仕事内容」「会社の人間関係」「研修制度」など会話をする場を設けています。 「営業って正直よくわからないから、色々聞きたい!」など、素朴な疑問もぶつけてください! 志望度が低くてもOK!テキストではわからないことをどんどん聞いてくださいね。 ⭐カジュアル面談後に本選考に移ります。「この会社なら大丈夫かな?」という確認にも使ってくださいね。 ▼ 適性検査 ▼ 最終面接(社長・取締役)+ 座談会(現場メンバー) ▼ 合否のお伝え ※応募~内定まで1ヶ月を予定
問い合わせ先
【電話番号】
0526847131【メールアドレス】
info@access2000.co.jp【担当者】
株式会社アクセス/採用担当
会社情報
会社名
- 株式会社アクセス
代表者
- 代表取締役社長 小倉幸二
住所
460-0008
愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル 13F
業種 / 許認可番号
- その他(人事・人材サービス)広告・宣伝その他(広告・メディア・マスコミ)
従業員規模
- 50~149人
売上規模
- 1億円以上
その他