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2026/04/03【正社員】人材ビジネスの新規事業、コンサルティング営業/「求人広告を売る」のは、もうやめました。年間130日休み。
- 月給 27万4200円 〜
- 株式会社アクセス
- 「矢場町駅」5・6番出口より徒歩5分 「栄駅」より徒歩7分
お仕事について
仕事内容
特徴
職種
求める人材
スキル
経験
資格
勤務地
勤務地
- 株式会社アクセス
住所
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル 13F
アクセス
- 「矢場町駅」5・6番出口より徒歩5分 「栄駅」より徒歩7分
その他情報
出勤とお客様への訪問が可能な方
給与
給与
月給 27万4200円 〜 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万6400円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万7800円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律目標達成手当:5,000円(固定給に含む) 一律職能手当:38,000円(固定給に含む) 別途諸手当/役職手当 ※賞与は年2回支給 ※営業インセンティブあり ・目標達成、新規開拓、強化商品など月間単位でもらえるインセンティブがあり、1万円~3万円をコンスタントにもらっている社員が多数います ・年間でのインセンティブの全営業平均は、26万円。 ・獲得金額が多い人は年間100万円以上獲得しています。
給与例
<年収例・年収モデル> 650万円/30代(月給40万円+諸手当+賞与) 550万円/30代(月給36万円+諸手当+賞与) 480万円/20代(月給35万円+諸手当+賞与) ■年収UPについて 会社の中期計画で3年で全社員の年収を50万円上げる!ということを打ち出しています。計画に基づき、成果を出し、でた利益は従業員に返していきたいと思っています。
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 9:00~18:00 残業の中身は、 資料作成や翌日の準備で、 顧客対応はほとんどありません。 20時には会社が施錠します。
休日休暇
休日休暇制度
・年間休日124日、計画年休6日のため130日は会社がお休みです。 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・GW・夏季・冬季休暇あり 2025年の長期連休について ・GW8日 ・夏季休暇9日 ・年末年始8日 ■有給について その他、有給の取りやすさも大切にしています。 好きなアーティストのライブ、スポーツ観戦、子供のお遊戯会、運動会などはほとんどの社員が半休や有休で参加しています。有給申請時に休む理由の報告は必要ありません。 子育てしながら営業をやっているメンバーの多数おり、突然のお休みなどは日常的です。みんなで協力して対応したり、在宅に切り替えて対応するなど、柔軟に行っています。 ■産休・育休について 2025年も3名が産休・育休に入りました。 男性の育児休暇の実績あり。2023年に営業部長が第2子に誕生で育児休暇を取得しました。
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■企業型確定拠出年金(401K) ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■営業インセンティブ支給 ■交通費規定支給(月2万円まで) ■各種研修(社内研修、社外研修) ■祭り事(花見やBBQ、社員旅行、忘年会など) ■社内コミュニケーション活性化のための飲食費補助制度 カンタンに言うと従業員同士の飲み会に会社が援助! ■結婚時に祝金支給 ■お子さんの入学時に祝金支給 ■育児用品&おもちゃのサブスクリプションサービス会社加入 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■試用期間6ヵ月/労働条件に変更なし <職場情報> 過去3年間の男女別新卒採用者数 25年度 男性0人 女性2人 24年度 男性1人 女性0人 23年度 男性1人 女性1人 22年度 男性1人 女性1人 3年以内男性採用割合:60.0% 3年以内女性採用割合:40.0% 平均勤続年数 7.3年(2024年1月時点) 研修 あり: 日本経営合理化協会主催研修 自己啓発支援 - メンター制度 あり:教育担当とは別に、社歴の近い先輩がサポートします。 キャリアコンサルティング制度 あり: 社員等級制度 ▼ トレーナー ▼ リーダー ▼ チーフ ▼ シニアチーフ ▼ マネージャー ▼ 次長 ▼ 部長 社内検定等の制度 あり:ロープレ検定(初級・中級・上級) 月平均所定外労働時間 21.0時間(2022年度実績) 有給休暇の平均取得日数 9.9日(2022年度実績) 育児休業取得者数(男女別) 育休取得者数 男性1人 女性2人 取得対象者数 男性1人 女性2人 育休取得率 100.0% 100.0% (2022年度実績) 役員・管理職の女性比率 役員 33.0% 管理職 28.0% (2024年1月時点)
職場環境
職場環境
- 会社イベントや飲みに行く風土がある会社です。昨年の社員旅行の費用は会社負担で、60%の社員・アルバイトが参加して沖縄に行きました。花見やBBQ、忘年会など、そういう風土が好きな方はよりマッチすると思います。 喫煙所:喫煙所あり(屋内) 建物内に喫煙所があります。 オフィス内は禁煙です。
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ チームに配属後、先輩のOJTで学んでいきます。業務のチェックシートがあるので、なにを覚えれば一人前なのかが明確です。営業のスキルを学べるOFFJTも行っているので、体系的に成長できます。相談しやすい雰囲気を大事にしています、困ったことがあれば何でも相談してくださいね!
応募とその後の流れ
選考プロセス
- 応募を確認後、 レジュメで書類選考を行います。 レジュメの項目の記入をお願いします。 その後、オンラインで 【カジュアル面談】を実施。 人事担当と 「詳しい仕事内容」 「会社の人間関係」 「研修制度」など 会話をする場を設けています。 志望度が低くても大歓迎。 テキストではわからないことに お答えします。 【その後について】 ▼適性検査+2次面接 ▼幹部層と会食 ▼採用決定 【応募後の連絡】 書類選考を通過した方にのみ、 ご連絡いたします。 ※応募~内定まで1ヶ月を予定 求人について少しでも気になった方は、 『お気に入り』や『ブックマーク』で 保存することをおすすめします。
問い合わせ先
【電話番号】
0526847131【メールアドレス】
info@access2000.co.jp【担当者】
株式会社アクセス/採用担当
会社情報
会社名
- 株式会社アクセス
代表者
- 代表取締役社長 小倉幸二
住所
460-0008
愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル 13F
業種 / 許認可番号
- その他(人事・人材サービス)広告・宣伝その他(広告・メディア・マスコミ)
従業員規模
- 50~149人
売上規模
- 1億円以上