【正社員】求人メディアの制作スタッフ／言葉の力で、企業と求職者の「ご縁」を繋ぐお仕事です

「デスクの上だけで完結しない。お客様の熱量を直接受け取る制作です」 ときには営業と一緒に取材へ行ったり、打ち合わせでお客様と直接お話しすることも。店主様のこだわりやお店の雰囲気を肌で感じるからこそ、心に響く原稿が作れるんです。 ＼＼＼＼＼おすすめポイント／／／／／ ✅業界・職種未経験者も大歓迎 中途正社員全員未経験スタート！ ✅実質年間休日130日！完全土日祝休み ✅産休・育休を経て仕事復帰した方多数 ライフスタイルの変化に合わせて 働き方は柔軟に相談可能です！ ✅目標制作金額達成でインセン支給あり ✅地下鉄矢場町駅より徒歩5分！ ／／／／／　　　　　　　　＼＼＼＼＼ ⭐私たちの仕事のミッション 「いい人がなかなか採れなくて…」と 悩む企業様のために、Indeedや AirWORK採用管理を使って、魅力が しっかり伝わる求人原稿を作成します。 ただ文章を書くだけではありません。 どんなキーワードなら 見つけてもらえるかな？ この会社の本当の良さはどこだろう？ と、まるでお手紙を書くように、 ターゲットの心に寄り添いながら 戦略を立てていきます。 ＜主なお仕事の流れ＞ 営業さんから企業様の情報を 共有してもらい、 ターゲットを設定します。 ▽ 読んだ人が「あ、私のことだ！」と 思えるような求人を作成。 求人を見つけてもらうための キーワードも工夫します。 ▽ 掲載後、「もっと良くするには？」を 考えてブラッシュアップ。 ※基本上記内容の繰り返しです ＜具体的には…＞ ■求人原稿の設計・ライティング Indeedなどの検索アルゴリズムを 意識したキーワード選定・構成案の作成。 ※Excelやスプレッドシートを使用した 大量求人の修正・作成業務もあります。 ■効果測定に基づくリライト 「応募が来ないのはなぜか？」を分析し、 原稿をブラッシュアップします。 ■画像の作成 CanvaやIllustratorを使用し、 ターゲットの目に留まる画像を作成します。 ■校正・校閲 作成した求人に誤字脱字はないか 差別表現はないかなど表記規定に沿って チェックをします。 ＜入社後の流れ＞ 育成担当が専属でつきますが、 部署全体で成長をバックアップ！ 全員であなたを育てます◎ ■STEP1 まずは基礎的なお仕事からスタート 求人広告の制作をするために ・広告制作ルールの勉強 ・求人のカンタンな修正 ・誤字、脱字などのチェック ・形式に沿った文字入力　など ■STEP2 慣れてきたら応用編にチャレンジ 実際にお客様から依頼いただいた 求人作成の実務を行いながら ・文章の組立方 ・求人広告のターゲティング ・ヒアリング ・画像加工 などをレクチャーします。 ＜制作環境について＞ ✨PCはWindowsを使用 ✨デュアルディスプレイあり ✨スマホ貸与あり ✨画像制作はCanvaを使用 ✨Geminiの利用OK ※Google Workspaceを会社で契約しています ✨なんとなくを「納得」に変える楽しさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この言葉を入れたから、 検索されやすくなった ターゲットの悩みに共感する 一言を添えたから、応募が増えた そんなふうに、ひとつひとつの表現に 理由を持って作成します。 効果が出たときの喜びを チームのみんなで分かち合えるのが、 この仕事の素敵なところです。 ✨AIツールの活用もOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Gemini」などを執筆の補助として 使用いただけます。 たたき台をAIに作らせて、 人間がより魅力的にブラッシュアップする といった効率的な進め方も可能です。 アクセスってどんな会社？ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Indeedゴールドパートナー認定企業 コマーシャルでもお馴染みのIndeed、 AirWORKなどの運用型求人広告の 制作・運用を担っている企業です。 まさに今あなたが見ているこの求人も AirWORKで作成されています！ 「人と企業」の出会いの起点となり 双方の成長と幸せの実現をサポート することを事業の核としています。 アクセスが大切にする企業風土 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 花見、忘年会といった社内イベントを 「祭り事」と呼び、 大切にする文化があります。 これは単なる遊びではなく、 企画や準備を通じて、 「周りへの感謝」や 「相手を喜ばせる気遣い」を育むためです。 この温かく、良い意味で少し 『お節介』な一体感こそが 当社の成長の源。 効率も大事だけど、 やっぱり最後は人だよね… そう自然に思える方なら、 驚くほど居心地が良い環境です。

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