【正社員】不動産賃貸のルームアドバイザー｜※ノルマ・飛び込み営業なし／自己成長手当＆ランチ手当支給☆月額歩合で収入ベースもUP！

－不動産賃貸業ってどんな仕事？？－ 賃貸仲介業は、住まいを探しているお客様と物件を結びつける、いわば「架け橋」の役割を果たします。私たちアブレイズ・コーポレーションでは、賃貸物件の情報を提供し、お客様の理想の住まいを見つけるお手伝いをしています。日々の業務は、お客様からの問い合わせ対応、物件の紹介や契約手続き、アフターサポートなど多岐にわたります。 アブレイズ・コーポレーションでは、未経験の方でも安心して始められる環境が整っています。基礎から始める研修や先輩社員のサポートにより、業務に必要な知識やスキルをしっかりと学ぶことが可能です。初めての方でも、徐々に自信を持って業務に取り組むことができる環境をご提供しています。 また、私たちのビジネスモデルは在庫を持たない手数料ビジネスモデルを採用しており、物価の高騰に左右されない安定した事業スキームを実現しています。これにより、経済状況に左右されずに、持続的に成長することが可能です。 不動産業界で新しいキャリアをスタートさせたい方、アブレイズ・コーポレーションと一緒に、魅力ある不動産賃貸業の世界へ飛び込んでみませんか？あなたの挑戦をお待ちしています！ ★当社ルームアドバイザーの魅力★ ◎未経験者歓迎 約9割が未経験からスタート！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎ユニークな手当 新制度の「自己成長手当」や「いつでもランチ手当」を無条件支給！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎営業ノルマ無し 目標は設定されていますが、ノルマの設定はありません！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎給与 月給26.6万円以上、さらに月額インセンティブあり！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎賞与 年2回（8月10日・2月10日）支給！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎充実のインセンティブ制度 日々の頑張りがしっかり評価される高インセンティブ率！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎休暇制度 週休2日制（火曜日・水曜日）でプライベートも充実♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎豊富な休暇制度 リフレッシュできる長期休暇や独自の誕生日休暇があります♪ ★未経験でも稼げる環境あり★ 《業界屈指の高インセンティブ！》 弊社では頑張った分だけ社員に還元する仕組みを整えております。 売上高による18%～41%の月額インセンティブ支給＋賞与年2回！ 業界平均が10％～15％なのでとても高い水準です！ ・平均年収例 年収820万円／36歳・未経験入社5年目 年収650万円／32歳・未経験入社3年目 年収480万円／25歳・未経験入社1年目 ☆最大の魅力は、2025年5月1日から不動産営業職におけるノルマを完全撤廃したことです。私たちの会社は新しいチャレンジによって、スタッフがより安心して長く働ける会社環境を実現します！ ★PRポイント★ ◎反響営業での安心感＋ノルマ無し 主な仕事は、お客様からの問い合わせに対応し、最適な物件を提案することです。100％反響営業なので、飛び込みや訪問営業は一切ありません。お客様が自らアプローチしてくれるため、自然な流れでの営業が可能です。当社最大のポイントは、営業目標は設定されていますが、ノルマは無し！自分のペースで業務に取り組むことができます。 ◎成約しやすい環境 アブレイズ・コーポレーションでは、「仲介手数料無料～半額以下」という価格設定を実施しています。このコンセプトにより、同じ業界内でも成約がしやすく、お客様に喜ばれるサービスを提供できます。あなたもこの魅力的なサービスを通じて、多くのお客様の笑顔を創出するお手伝いをしてみませんか？ ◎男女ともに活躍できる職場 アブレイズ・コーポレーションでは、男性・女性問わず、幅広い年代のスタッフが活躍しています。性別や年齢に関係なく、全ての社員が意見を出し合いながら働くことができるフラットな環境です。新卒の方から中途採用の方まで、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる職場で、あなたの個性を活かすことができます！ ◎高率の月額インセンティブ制度 当社では高率の月額インセンティブ制度を導入しています。これは、在籍年数に関係なく、あなたの成果に応じて収入がUPする仕組みです。頑張った分だけ、しっかりと評価されるので、やりがいを感じながら働けます。自分の成長を実感しつつ、収入面でも満足できる環境が整っています！ ◎充実の休暇制度 プライベートも大切にしてほしいから、アブレイズ・コーポレーションでは週休2日制を採用しています。加えて、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、同業種と比べて長期休暇も充実。仕事とプライベートを両立させながら、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています！ ◎駅チカの便利なオフィス 通勤の負担を軽減するため、アブレイズ・コーポレーションのオフィスは、全て駅から徒歩3分圏内に位置しています。通勤が便利で、毎日の通勤時間を有効に活用できます。10:00始業ですので、忙しい朝もストレスの少ない通勤で、仕事に集中できる環境が整っています！ ◎成長を促すユニークな手当制度 私たちは社員の成長を大切にしています。そのため、「自己成長手当」や「いつでもランチ手当」というユニークな手当を導入しました。 「自己成長手当」は、スキルアップや資格取得のために利用できる資金です。一方、「いつでもランチ手当」は、決まった時間に食事がとりづらい営業スタッフのために、好きなタイミングで食事を楽しめるよう支援するとともに、物価高騰対策としても活用できるよう配慮しています。これらの手当は、営業部で条件なく支払われる手当となっています。 ★研修体制と評価制度★ 入社後は、座学研修からスタート！ビジネスマナーや基礎知識をしっかり学び、その後は実践を通じて徐々に業務に慣れていってください。私たちの評価制度は、営業職としての成果だけでなく、日々の努力や人間力も大切にしています。面談を通じて、成長をしっかりと見守る制度を採用。あなたのキャリアを共に築き上げる環境が整っています！ ★Check！社員インタビュー★ 同僚：Kさん　ルームアドバイザー（未経験・男性） 建設作業の仕事からこの会社に転職しました。最初は畑違いで不安でしたが、現場で培った粘り強さとコミュニケーション力が営業活動に活かされています。新しい環境での挑戦が毎日楽しく、成長を実感しています。 同僚：Yさん　ルームアドバイザー（未経験・女性） 私は病院勤務のキャリアを経て、この会社に転職しました。初めは異業種での挑戦に不安を感じましたが、患者さんとのコミュニケーションや迅速な問題解決力が営業活動に活かされています。新たな環境での毎日は刺激に満ちており、自分の成長を実感しています。 同僚：Sさん　ルームアドバイザー（経験者・男性） アブレイズ・コーポレーションに入社して最初に感じたのは、営業職なのにノルマがない心地よさです。営業目標は設定されていますが、自分のペースで取り組むことができるため、逆に成果が上がるようになりました。以前の職場ではノルマに追われていたため、ストレスが多かったのですが、ここでは安心して働ける環境が整っており、その結果、より良いパフォーマンスを発揮できています。 2025年5月からスタートした新しい体制の元、もっと多くの人に企業MISSIONである「日本一人間くさいサービス」の顧客体験を届けるために、新しい仲間を募集しています。 成長スピードは人それぞれ。早い・遅いは気にせずに、じっくり成長してください。独り立ちできるまで面倒の良い先輩たちがしっかりサポートします！ 自由度の高い働き方を実現している当社で、新たなキャリアをスタートさせてみませんか？ご応募お待ちしております！

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