最終更新日:

2026/04/11
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【正社員】住宅設計職(新築・注文)|京阪HDグループ|実質年休126日/高品質住宅を追求!設計者として成長できる環境です

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  • 月給 22万円 〜
  • ゼロ・コーポレーション本社
  • 京都市営地下鉄「京都市役所前」駅から徒歩3分

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お仕事について

仕事内容

\\\ アピールポイント /// ✅全戸長期優良住宅の設計に携われる ✅設計から監理まで一貫して担当 ✅品質重視の家づくりに集中できる ✅TVCMでもおなじみ!京阪グループで安定感◎ ✅柔軟な働き方で定着率89% 【会社のご紹介】 「100年住宅のゼロホーム」という キャッチコピーのCMでおなじみかもしれません。 京都に本社をおくハウスメーカーとして 地元に密着した営業で、創立45年になります。 京阪電車をはじめとする京阪グループの一員として 京都と阪神地区で住宅を販売する企業です。 【仕事内容】 新築木造住宅「100年住宅」の 設計および監理業務をお任せします。 建売住宅・注文住宅の両方に携わり、 高品質な住まいづくりを担うポジションです。 【具体的には・・・】 ・住宅の設計業務全般 ・プラン作成や図面作成 ・設計監理業務 ・各部門との調整業務 ・品質チェック対応 【配属先】 本社:京都府京都市中京区一之船入町366 河原町二条ビル 尼崎展示場:兵庫県尼崎市水明町4-4 ★品質にこだわる住宅設計 当社の住宅は「100年住宅」をコンセプトに、 長く安心して住み続けられる住まいづくりを 徹底しています。 コスト削減だけでなく素材にもこだわり、 全戸長期優良住宅を実現。 品質に妥協しない設計ができる環境です。 また、建築過程を“公開”する取り組みにより、 お客様にも透明性の高い家づくりを提供。 厳しい目を持つお客様にも 自信を持って提案できる設計力が身につきます。 設計者として「本当に良い住宅とは何か」を 追求したい方に最適な環境です。 ★設計から完成まで一貫して関われる 単なる図面作成ではなく、設計から施工段階の監理まで 一貫して関わることができるポジションです。 自分が設計した住宅がどのように形になっていくのかを 最後まで見届けられるため、大きなやりがいを感じられます。 また、営業や施工管理など他部署との連携も多く、 チームで一つの住宅を完成させる達成感も魅力の一つです。 幅広い業務を経験することで、設計者としてのスキルアップを 実現できる環境です。

特徴

お客様との対話が少ない仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く

職種

建築構造設計 土木構造設計 設計/施工監理

求める人材

【必須条件】 ・建築設計の実務経験 ・普通自動車免許(必須) 【歓迎】 ■一級建築士、二級建築士をお持ちの方。 \\こんな方にピッタリ// ■協調性・順応性が高く、スピーディーに物事を進めて頂ける方 ■受身ではなく、自分から動いて勉強し吸収しようとする意欲のある方 ■組織の一員として能動的に動くことが出来る方 【学歴】 専修 短大 高専 大学 大学院

スキル

ANDPAD Jw_cad ArchiCAD Vectorworks Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft PowerPoint

経験

インテリア 担当者 普通自動車 家具/インテリア リード創出/アポ獲得 クロージング 市場調査 注文住宅 工事監理 構造計画 環境/都市計画 設計支援 設計図作成 基本設計 基礎設計 戸建構造設計

資格

普通自動車第一種運転免許 普通自動車第一種運転免許(AT限定) 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 インテリアコーディネーター 一級建築士 二級建築士 構造設計一級建築士 1級土木施工管理技士 技術士補 建設部門 技術士 建設部門 土木設計技士

勤務地

転勤なし

勤務地

ゼロ・コーポレーション本社

住所

〒604-0924 京都府京都市中京区一之船入町366河原町二条ビル

アクセス

京都市営地下鉄「京都市役所前」駅から徒歩3分

給与

賞与あり

給与

月給 22万円 〜 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 基本給\220,000~等を含む/月 ◆賞与年3回(6月、12月、3月) ※3月は業績連動。 昨年実績5.3ヶ月(標準5.0ヶ月) 【昇給】 あり 【住宅手当】賃貸契約者のみ 15,000円 【家族手当】配偶者手当15,000円 子一人目5,000円 子二人目以降3,000円 【残業手当】基本給に応じて計算 【保有資格手当】宅地建物取引士・二級建築士・一級建築士・一級建築施工管理技士等

給与例

【年収例】 スタッフ 約470万円 主任   約570万円 係長   約640万円 ※あくまで目安の年収であり、ご本人の経験・能力を検討し決定致します。

勤務時間

長期歓迎

勤務時間

勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:始業7:00~10:00、終業16:00~20:00 休憩時間:60分 <標準労働時間>1日8時間 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 *残業月平均22時間 原則9:00~18:00の勤務を頂いておりますが、 勤務時間は、1か月間の総労働時間で計算しますので 必要な勤務時間を満たしていれば、 自分で日々の労働時間を調整できます。 「今日は役所の手続きがある」 「保育園に通う子供の送り迎えがある」のように、 有休を使わずに自己裁量で出勤時間を遅らせたり、 退勤時間を早めたりすることができます。

休日休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制

休日休暇制度

完全週休2日制(水・日休み) 【実質年間休日】 126日(計画年休5日間を含む) 【休暇制度】 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 各8~11連休を年3回 有給休暇 ┗入社半年経過後10日~20日 ┗内計画年休5日間有り  ※初年度は特別有給休暇5日間を付与

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 研修あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 退職金あり 資格取得手当あり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■退職金制度:勤続3年以上対象 ■在宅勤務・リモートワーク制度(育児中など会社が認めた場合) ■時短制度(子が小学3年生まで) ■自転車通勤可(拠点により駐輪場がない場合も有) ■制服貸与 ■出産・育児支援制度(育休を一部(3日)有給化し、男女共に取得を推奨) ■京阪グループ社員持株会 ■リロクラブ加入 ■2021年より男性育休実績有(1ヶ月~5ヶ月) ■京阪グループ等の自己啓発研修(全額会社負担) ■研修支援制度(集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり) ■資格補助(受験料支給)※規定あり/資格合格一時金支給※規程あり/資格取得支援制度

職場環境

経験者歓迎 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 要知識 要経験 20代が多い 30代が多い

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

選考プロセス

応募後、応募情報による1次選考を通過された方には、採用担当よりご連絡をさしあげます。

問い合わせ先

【電話番号】

0120046431

【メールアドレス】

0-saiyou@zero-corp.co.jp

会社情報

会社名

株式会社ゼロ・コーポレーション

代表者

代表取締役社長 菊本 雅幸

住所

603-8242

京都府京都市北区紫野上野町108-1

業種 / 許認可番号

建築設計
建設・土木
その他(不動産)

設立年月

1981年6月

従業員規模

150~249人

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://zero-saiyo.com/

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