【正社員 - 新卒27卒】障がい福祉サービス事業の総合職／賞与など福利厚生充実/福祉の知識ゼロでOK/資格取得支援あり

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「福祉事業を通して関わる全ての人に感謝と成長を伝える」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人は上記を使命とし、障がいのある方への医療・福祉事業を展開しています。 2015年の設立以来、名古屋市・一宮市を中心に宿泊型自立訓練施設やグループホーム・就労支援事業所を続々とオープン。 (施設数22か所：関連会社(株)愛知福祉会、(株)心晴含む) より良いサービスを利用者様にご提供できるよう、日々成長することに努めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　オススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩福祉・介護業界という安定した業界基盤 ⏩業界の知識ゼロからのスタート大歓迎 ⏩資格取得支援や研修制度充実 ⏩昇給・賞与の福利厚生多数 ⏩キャリアアップ制度も整備されています ＜求める人材＞ ⏩社会貢献とキャリアアップ、どちらにも旺盛な意欲で取り組める方 ⏩自分からの発信は苦手でも、相手の言葉をしっかり丁寧に聞き、コミュニケーションが取れる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　対面orオンラインで説明会実施中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日程/ ・4月10日(金) ・4月16日(木) ・4月21日(火) 上記の日程を予定しています。 ※他日程をご希望の方もお気軽にご相談下さい。 ✅持ち物/筆記用具 ＜スケジュール＞ ■時間/10：00~（法人説明会）※オンラインの場合は説明会のみ ・福祉業界について ・ライフパートナーについて ・募集要項について ・選考について ・質疑応答 ■時間/11：00~（見学会） ※当法人の車で移動をします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　募集職種について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜配属職種1＞ 生活支援員(宿泊型自立訓練施設) 業務は調理や掃除といった日常生活に必要なスキルの向上を目指すトレーニングの計画から実施までが中心。 時には病院への通院や役所での手続きなど、外出活動に同行して、社会との接点を広げるお手伝いも行います。 また、リフレッシュを目的とした余暇活動の支援を通じて、共に楽しい時間を共有することも大切な仕事の一部です。 主軸となるのは「対話」を通じた支援。日々の何気ない雑談から、時には真剣なお悩み相談まで、 じっくりと耳を傾けて信頼関係を築くことが何より重要視されます。 ※身体介助はほとんどありません。 ＜配属職種2＞ 生活支援員・職業指導員(就労継続支援事業所) 利用者一人ひとりの目標に合わせて作成された個別支援計画に基づき、 日々の作業がスムーズに進むよう技術的な指導やアドバイスを行います。 また、作業に必要な資材の搬入や完成した商品の納品、さらには事業所とご自宅を繋ぐ車での送迎といった、 現場を円滑に回すための業務も担当していただきます。 利用者との密なコミュニケーションを通じて、就労に対する意欲や自信を育むことが重要です。 ※身体介助はほとんどありません。 ＜配属職種3＞ 生活支援員・世話人(グループホーム) 利用者様が心地よく過ごせるよう共用部の清掃や整理整頓を行うほか、 買い物や通院への同行といった、日々の外出のサポートを担当していただきます。 個々人の歩みに寄り添った個別支援計画などの書類作成や、日々の変化を記録する パソコンでの事務作業も欠かせない役割の一つです。 大切なのは、生活の場を共にするパートナーとして、温かなコミュニケーションを築くことです。 ふとした時に交わす雑談や、時にはじっくりと悩みや希望に耳を傾ける「傾聴」を通じて、 利用者の皆さんの心の安定を支えていきます。 ※身体介助はほとんどありません。 選考合格後、配属施設等を決定致します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　当法人について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは設立以来、障害福祉の現場から「感謝の心」と「共生」を育んできました。 大切にしているのは、職員一人ひとりが自身の成長を確信し、その輝きが地域社会や人と人を結ぶ架け橋となることです。 これからも私たちは、すべての人が等しく健やかに暮らせる「ノーマライゼーション」の輪を、 手を取り合いながら広げ続けていきます。 ✅職員育成に力を入れている職場です 入職後は基礎研修を経て、現場でのOJTへと進みます。 福祉の経験がなくても、個別の実務指導（トレーナー）と心のケア（メンター）が並走する 「ダブルサポート体制」があるため、安心して一歩を踏み出せます。 現場学習だけにとどまらず、外部研修も勤務時間内で受講でき、「サービス管理責任者」 などの専門資格取得も法人が全面的にバックアップ。 個人の意欲を尊重する風土のもと、若手世代も続々と管理職へ登用されるなど、 職員の挑戦がダイレクトにキャリアへと繋がる環境です。 ✅働く環境づくりも促進中 ＜有休取得率＞ 有休の取得を積極奨励。多くの職員が有休を「100%」消化。 （2024年度有給取得率：78.03%、常勤社員の平均取得日数：10.43日） ＜残業の削減＞ 全体での平均残業時間は、月1時間以内。 ワークライフバランスをしっかり確率しながら勤務可能です。 ＜女性の活躍＞ 愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」の認証を受けた法人です。 男女関わらず長期でキャリアアップを図りながら活躍できます。 ＜健康推進＞ 当法人は「愛知県健康経営推進企業」に登録。 職員の健康を守りながら、毎日イキイキと活躍できる職場づくりを推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　当法人施設 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜グループホーム＞ ひなた／港区春田野 ひなた茶屋／港区川園 ひなたII／熱田区明野町 ひなたII東海通／港区東海通 ひなたIII／中川区大当郎 ひなたIV／中川区前田西町 ひなた日比野／熱田区千代田町 ひなた高畑／中川区高畑 ひなた宮脇／中川区宮脇町 ひなた横前／中村区横前町 ひなた名東／名東区名東本通 ＜宿泊型自立訓練・自立訓練施設＞ ひなた熱田／熱田区西郊通 ＜就労継続支援B型事業所＞ きぼう／港区正徳町 きぼうII／港区入場 きぼうIII／熱田区千代田町 きぼうIV／中川区大畑町 下記関連会社：株式会社愛知福祉会の施設 ＜グループホーム＞ さくら・あずき／一宮市丹陽町森本川向 さくら・あずきII／一宮市森本 ＜就労継続支援B型事業所＞ ゆず／一宮市丹陽町森本川向 ゆずII／一宮市森本

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