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2026/01/11【正社員】(オープニングスタッフ)就労継続支援A型・B型の支援員/オープニング×お弁当就労支援
- 月給 22万5000円 〜
- NEONSTEP株式会社
- 曳馬駅から徒歩3分
お仕事について
仕事内容
多機能型就労継続支援事業所(A型・B型)にて、
利用者さんの就労支援・生活支援を行うお仕事です。
高齢介護のように“介助中心”ではなく、意思決定の尊重と自立支援を大切にし、
「できることは本人が担い、苦手なことを必要な分だけ支える」――そんな支援を行います。
また私たちは、「地域で誰も孤立させない」をミッションとして掲げ、地域に愛され必要とされる事業を目指し、拠点展開・サービスの質向上を進めていきます。
その土台はスタッフの幸せと働きがい。スタッフファーストを本気で掲げ、チームで支え合いながら成長できる環境づくりに力を入れています。
当事業所の主な就労内容はお弁当事業で、調理や盛り付け、仕込み、片付けなどを、
利用者さんと一緒に行いながら、作業のサポート/見守り/声かけ/手順の確認をお願いします。
「調理」といっても、難しい調理技術が必要な仕事ではなく、手順が決まったシンプルな作業が中心です。
経験がない方や「料理に自信がない…」という方も、マニュアルと先輩フォローがあるので安心してスタートできます。
【主な業務内容】
・お弁当製造に関わる作業支援(調理補助/盛り付け/仕込み/清掃・片付け など)
・利用者さんへの作業説明・声かけ・フォロー
・作業手順の確認、安全面の見守り(衛生・安全管理のサポート)
・利用者さんの体調や様子の見守り、必要時の声かけ
・日々の記録・簡単な事務作業
※管理業務や個別支援計画の作成はありません(別担当が対応)
※夜勤なし/生活リズムを整えて働けます
※土日祝はシフト制で勤務できる方を歓迎します(希望考慮)
2026年4月オープン予定の新しい事業所です。
オープニングスタッフとして、立ち上げから関われる環境で、「みんなで事業所を作っていく」面白さがあります。
特徴
職種
介護福祉士
生活相談員/生活支援員
その他福祉/介護
求める人材
【こんな方に向いています】
・調理や食に関わる仕事が好きな方(経験者歓迎)
・利用者さんと一緒に、丁寧に仕事を進められる方
・人と関わることが好きで、明るく声かけができる方
・福祉の仕事に興味がある方(未経験・ブランクOK)
・新しい環境で前向きにチャレンジできる方
・「教える」「一緒にやる」ことにやりがいを感じる方
・利用者さんの「できた!」を一緒に喜べる方
・立ち上げ期の事業所で、柔軟に動ける方
・土日祝のシフト勤務に協力できる方(希望考慮)
【歓迎条件】
・就労支援の経験がある方
・介護・福祉系の資格をお持ちの方(介護福祉士 歓迎/資格不問)
・飲食店、給食、惣菜、弁当製造などの経験がある方
【この仕事で大切にしたいこと】
経験や資格よりも、「人に寄り添えること」「チームで楽しみながら作っていく姿勢」を重視しています。
オープニングだからこそ、正解は一つではありません。一緒に相談しながら、より良い事業所を作っていける方をお待ちしています。
経験
就労支援
調理
惣菜
介護
デイサービス
グループホーム
訪問介護
有料老人ホーム
特別養護老人ホーム
老人保健施設
訪問入浴
資格
介護福祉士
介護職員初任者研修
ホームヘルパー
介護福祉士実務者研修
栄養士
社会福祉主事
ホームヘルパー1級
ホームヘルパー2級
介護職員実務者研修修了者
勤務地
勤務地
- NEONSTEP株式会社
住所
〒430-0901 静岡県浜松市中央区曳馬5-6-32
アクセス
- 曳馬駅から徒歩3分
給与
給与
月給 22万5000円 〜 基本給:月給 22万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 固定給(22.5万円〜)の内訳 ・基本給 17.5万円〜 ・処遇改善手当 5万円 通勤手当:会社規定により支給(上限15,000円) 資格手当 上記にプラス1.5万円(介護福祉士) 賞与:基本給×年2カ月〜(業績による) ※資格、経験を考慮して決めます ※残業代支給 ※試用期間は3ヶ月で、試用期間内も給与他の条件に変更はありません。
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:変形労働時間制 総労働時間:1週あたり40時間
休日休暇
休日休暇制度
完全週休2日 【年間休日】124日 【休暇】年次有給休暇、夏季休暇(指定期間内に3日間)、年末年始休暇(指定期間内に3日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・資格支援制度 ・研修 ・通勤手当規定支給(上限15,000円) ・社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生) ・車通勤OK・バイク通勤OK ・夏季休暇・年末年始休暇など各種休暇制度 ・残業手当別途支給 ・転勤なし
職場環境
職場環境
- ・オープニング募集:スタートが同じ仲間が多く、馴染みやすい環境です ・和気あいあい×協力型:困った時は声を掛け合い、一人で抱え込まないチーム運営を大切にします ・夜勤なしで安定勤務:生活リズムが整えやすく、長く働きやすい体制です 喫煙所:喫煙所あり(屋外)
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 2人
問い合わせ先
【電話番号】
0534014689【メールアドレス】
s.takada@hmc-wa.com【担当者】
高田
会社情報
会社名
- 株式会社浜松マネジメントコンサルティング
代表者
- 代表取締役 興梠 智和
住所
433-8125
静岡県浜松市中区和合町936-337
業種 / 許認可番号
- その他(組織マネジメント・シンクタンク)
従業員規模
- 1~49人
ホームページ
- https://hmc-w.com/