【正社員】経理・財務（管理職）経理・財務の経験及びマネジメント経験必須／マネジメント×DX推進/賞与年4回/好待遇で迎える管理職採用

東急不動産ホールディングスグループの一員として、単体・連結決算の取りまとめから、部内のマネジメント、そして経営基盤を強化するための業務改善（DX推進）まで幅広くお任せします。 具体的な業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅決算業務 月次・四半期・年次決算（単体および子会社1社の連結） ✅報告業務 親会社（東急不動産HD）へのレポーティング ✅財務・税務 入出金管理、顧問税理士と連携した税務申告 ✅マネジメント 4名体制の財務部における実務フォロー、進捗管理、育成 働く環境とチーム ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の財務部は部長を含め4名体制。 部長や役員とも距離が近く、スピーディーな意思決定が可能です。少数の組織だからこそ、特定分野に固定されず、経理・財務の全般をローテーションで経験。スペシャリストとしての深みと、マネジメントとしての広さの両方を手に入れられる環境です。 ポジションの魅力・特徴 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・圧倒的な安定基盤 東急グループの一員として、大規模プロジェクトを支える誇りを実感できます。 ・手厚い待遇面 年4回の賞与、年間休日120日以上、上場グループ水準の福利厚生。 ・キャリアの継続性 長期的な視点で組織の中核を担い、将来的にはさらに上位のマネジメント層を目指せます。 変革の当事者 ・DX推進や月次早期化など、経営基盤の強化に直結するプロジェクトを主導できます。

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