【正社員】ITエンジニア／スタートアップで幹部候補／AIツールは全額負担／年収UP◎

はじめまして！株式会社サンビア 採用担当です✨ 「今の職場、なんか物足りないな…」そう感じているエンジニアの方に、読んでいただきたい原稿です。 私たちサンビアは2024年11月に設立したばかりのITスタートアップですが、2期目にして急成長中。 「スタートアップって不安定そう」という声もよくいただきます。だからこそ、この原稿では私たちの環境を包み隠さずお伝えします。 一緒に会社を育てていくメンバーを、この度は迎えたいと思っています。少しでも気になったら、まずカジュアル面談でお話しましょう♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜サンビアの安心ポイント5選＞ ✅ 「スタートアップは放置される」は過去の話。 代表直下で動くからこそ、困ったことはすぐ相談できる距離感。経営層や先輩エンジニアが丁寧にフォローします。 ✅ AIツールは自腹じゃない。会社が全額負担します。 有料ツールの費用はすべて会社経費。最先端の環境で市場価値を高めてください。 ✅ 年収は上がる仕組みが整っています。 入社1年目：約400万円 → 3年目：約530万円 → 5年目：約670万円。年功序列なし、スキルと貢献度で正当評価。 ✅ 土日祝休み・年間127日休めます。 月の平均残業10時間以内。入社時から10日の有給付与。アニバーサリー休暇（結婚記念日や家族の誕生日に使える！）など、休み方も自由です。 ✅ 「いきなりリーダー」じゃなくていい。段階的に成長できます。 まずは現場でコードを書くところからスタート。焦らず、着実に、あなたのペースでキャリアを積んでいけます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇ 株式会社サンビアについて 「And then make a toast.（そして、乾杯しよう。）」 これが私たちのミッションです。 頑張った先にある達成感を、仲間と分かち合いたい。お客様も、社員も、関わるすべての人と「最高の一杯」を酌み交わせる瞬間を増やしていく——それが私たちの使命です。 私たちが解決したいのは、「やらなければ」に追われる日常です。 テクノロジーの力で、人々が本当に大切にしたい時間・挑戦したいことに向き合える社会をつくる。そのためにAI活用を特別なことではなく、エンジニアの「標準装備」として捉えています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 物流・金融・公共・エンタメなど、多様な業界のシステム開発に携わります。 AIを当たり前に使いながら生産性を高め、「作るだけ」では終わらないエンジニアへ。代表直下で経営感覚も身につけられる環境です。 具体的には… ❶ まずはエンジニアとして現場で活躍 Java・Python・TypeScript・React・AWS など多彩な技術スタック。まずはコードを書き、技術を磨いてください。 ❷ 後輩のメンターとしてチームを支える 現場に慣れてきたら、新メンバーの育成・フォローをお任せします。「教えることで自分も成長する」を体感できます。 ❸ あなた自身のチームを動かすリーダーへ ゆくゆくは、あなたが育てたメンバーと一緒に、ひとつのプロジェクトを動かす存在へ。ポジションはこれから一緒につくります。 【主な技術領域】 Java / C# / Python / PHP / JavaScript / TypeScript / Kotlin / Spring Boot / .NET Core / Next.js / Vue.js / React / Git / AWS / Docker など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇ 3つの圧倒的環境 ✨️ AI×キャリアアップ：次世代エンジニアの標準装備 有料AIツールは全額会社負担。AIを使いこなして生産性を極め、エンドユーザーの課題を解決する新規事業の構想にも携われます。技術をビジネスに直結させる経験が積めます。 ✨️ オフライン×熱量：顔を合わせて、一緒に会社をつくる スタートアップだからこそ、あえてオフラインを大切に。画面越しでは伝わらない熱量で、アイデアをぶつけ合う文化があります。「どうすればもっと良い会社になるか」をメンバー全員で議論します。 ✨️ 代表直下×経営感覚：エンジニアの枠を超えた成長 代表のすぐ隣で、ビジネスの動かし方を肌で感じられます。あなたの提案が直接会社を動かす。そんな介在価値を実感できる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇ 挑戦を迷っているあなたへ 「スタートアップって、ちょっと怖い…」 そう感じるのは、自然なことです。 でも、出来上がった組織に入って歯車になるより、自分たちの手で「いい会社」を創っていく面白さがある。 サンビアはまだ小さい。だからこそ、あなたの一言が会社を変える。あなたの技術が事業を動かす。 「いつかはリーダーになりたい」という小さな火が心にあるなら、それで十分です。 まずは代表とのカジュアル面談から。あなたの「やりたい」を、一緒に形にしていきましょう♪

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