【正社員】ITパートナーセールス／幹部候補/月給25万〜/未経験歓迎/土日祝休み/博多駅5分

✨ はじめまして！株式会社サンビア 採用担当です。 「営業って、ゴリゴリ売り込むイメージがあって…」 そう思って、この求人を開いた方もいるのではないでしょうか。 サンビアのセールスは、違います。 エンジニアの「本音」を引き出し、企業の「本当の課題」に寄り添う、 人と人を繋ぐコーディネーター的な仕事です。 今まさに創業2期目。 一緒に会社を大きくしてくれる、最初の仲間を探しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜応募前に知っておいてほしい「安心ポイント5点」＞ ✅ IT知識ゼロでも大丈夫 技術の知識は不問です。「人の話を聞くのが好き」「誰かの役に立ちたい」、その気持ちが一番の武器になります。 ✅ 月給25万円スタート、頑張りで50万円へ 成果に連動した給与体系。創業期だからこそ、あなたの貢献がそのまま収入に反映されます。 ✅ ガチガチの管理はありません 慣れてきたら、スケジューリングは自分次第。「今日は新規を攻める」「午後はエンジニアのフォローに集中」など、自分のリズムで動けます。 ✅ 社長の隣で「経営」を学べる ポジションはこれから作るフェーズ。代表と二人三脚で動くことが多く、数年後には営業責任者も狙えるポジションです。 ✅ 博多への移住も全力サポート 県外からの応募大歓迎！家賃補助・引越しサポートを相談しながら進められます。一人で抱え込まなくて大丈夫です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 「グイグイ営業」ではなく、「誠実なコーディネーター」として、 ITエンジニアと企業の間に立ち、最高のマッチングを生み出す仕事です。 ❶ まずはエンジニアを知ることから 一人ひとりと面談し、「次に挑戦したい技術」「理想の働き方」などの本音を丁寧に引き出します。相手のファンになることがスタートです。 ❷ 企業の「本当の課題」を掘り下げる 「どんな人がいれば現場が変わるか？」を企業担当者と対話しながら整理。表面的なスペックではなく、現場のリアルに寄り添った提案を行います。 ❸ マッチングして終わりではない。伴走が真骨頂 エンジニアが安心して働けているか、企業との関係がうまくいっているか。定期的なコミュニケーションで、両者の信頼を育て続けます。 ＜具体的な1日のイメージ＞ 午前：新規エンジニアとのオンライン面談 昼：社員みんなでランチに行くことも多いです♪ 午後：既存エンジニアへのフォロー連絡＋新規企業へのアプローチ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇ 私たちが大切にしていること 「And then make a toast. ―そして、乾杯しよう。」 目標を達成した夜、仲間とグラスを交わす瞬間。 その喜びを一緒に味わえる人と、働きたいと思っています。 「ベンチャーは自分で考えろ」というスタンスは取りません。 小さなチームだからこそ、代表も一緒に悩み、一緒に動きます。 あなたが提案したことが、そのまま会社の方針になる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜福利厚生・制度＞ ・フレキシブルな勤務スタイル（慣れてきたら裁量あり） ・各AI活用は会社補助あり ・入社時有給あり ・社員旅行（年1回／勤務扱い） ・社内イベント（忘年会や歓迎会等／勤務扱い） ・副業OK ・家賃補助・引越しサポート（移住の方、応相談） ・スキルアップ支援 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜キャリアパスイメージ＞ ❶ 入社〜6ヶ月：先輩と一緒にエンジニア面談・企業提案を経験。まずは「聴く力」を磨きます。 ❷ 6ヶ月〜1年：担当エンジニア・企業を自分でマネジメント。数字の作り方を身につける時期。 ❸ 1〜2年：マッチング実績を積み、営業リーダーへ。給与レンジ35万〜へのステップアップを目指します。 ❹ 3年〜：営業責任者候補として、採用・育成・戦略立案まで。月給50万円の実現を一緒に目指します。 ※創業期のため、あなたの成長スピードによってはさらに早い昇格も十分にあり得ます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✨ 転職を迷っているあなたへ 「スタートアップって、安定しているの？」 「未経験でも本当に大丈夫？」 「博多に知り合いがいないけど、馴染めるかな…」 正直に言います。創業2期目の会社です。 整っていないこともあるし、一緒に作っていくことの方が多い。 でも、だからこそ「自分がやったこと」が会社の歴史になる。 そのダイナミズムを楽しめる方には、これ以上ない環境だと思っています。 まずはカジュアル面談からでも大丈夫です。 「話だけ聞いてみたい」という方も、ぜひ気軽にご連絡ください♪

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