【正社員】理科・実験教室講師採用専属の採用人事／データ分析力が鍵を握る？自社の音楽・藝術教室向け講師採用を！

物理、化学、生物、地学、サイエンス実験…。 実験や観察を通じて科学的思考を養う「理科・サイエンス教室」を展開する当社。 「科学を楽しみたい生徒さん」と「実験指導ができる講師」をつなぐ橋渡し役として、理科講師の採用業務をお任せします。 専門性を持つ講師が揃うことで、教室の魅力は大きく広がります。 あなたの仕事が、そのまま「学びの場の可能性」を拡大させるのです。 ----------------------- 主なお仕事 ----------------------- ■ 母集団形成 ・当社マーケティング部と連携し、実験分野や科目ごとに最適な求人媒体を選定 ・「どの教室でどの分野の講師が不足しているか」を把握し、適正な人員配置を見据えた採用計画を立案 ※実際の媒体出稿はマーケティング部が担当します。 ■ 応募者対応 ・講師希望者のスクリーニング ・面接日時の調整、不採用連絡 ・媒体管理や応募状況の更新 ■ 面接対応 ・WEBまたは対面にて実施（質疑応答＋模擬授業・実験実演） ・1日あたり平均7〜8件を対応 ■ 採用可否の判断 ・面接通過後、模擬授業形式の“実技研修”を経て、最終的に採用を決定 ■ データ分析＆改善策立案 ・生徒からの受講ニーズがあるのに講師不足で開講できていないコースを調査 ・不足ジャンル（例：ロボット工作、化学実験など）を明確化し、開講実現へ向けて実行 ■ 組織強化 ・講師採用の中核メンバーとして、採用チームを活性化 ■ 講師との信頼関係構築 ・採用後も長く働いていただけるよう、定期的に面談やコミュニケーションを実施

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