【正社員】着付け教室事業を発展させる採用人事／採用と教育で音楽・芸術教室を進化させる人事／裁量権抜群！

私たちが『着付け教室』で採用したいのは、単に着付けができる人ではありません。和の心を体現し、生徒様の特別な日を彩る喜びを伝えられる、人間的魅力にあふれた講師です。あなたには、そんな潜在的な魅力を持つ人材を見つけ出し、当教室の顔として輝けるよう育成する採用戦略の全てをお任せします。求人媒体の選定から面接手法の設計、採用後の研修プログラム構築までを一貫して担当。最高の講師陣を揃え、教室のブランド価値を最大化する。そんな「人」の力で事業を動かす、戦略的な人事を始めませんか。 【仕事内容】 コーポレートスタッフとして、人事・採用領域を幅広くリードしていただきます。 社員・アルバイトの採用企画や戦略立案、求人広告や採用広報の推進、採用プロセスの分析・改善、そして予算管理まで、一連の採用活動をトータルにプロデュース。 また、音楽教室で活躍する講師の採用や教育研修の仕組みづくり、人事制度設計にも携わり、現場を支える講師の成長とモチベーションを引き出す役割を担います。 ■具体的には 人事のセクションは大きく下記２点 １、社員・アルバイト、講師採用の企画・設計・改善 ・採用管理／社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案／採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案 ・ブランディング戦略／母集団を増やすためのイベント企画やSNSの運用や、採用ホームページの改修し、記事投稿等、多角的な視野で業務進行します。 ・予算管理／採用費用の計画・精査など、短・中・長期視点での予算管理。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 当社で活躍する講師の年代は様々。そして会員様と折衝を図る重要なポジションです。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど、採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

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