【正社員】大人向けダンスバレエ教室講師採用・育成ディレクター／子どもたちの笑顔あふれる夢の「ダンスバレエスクール」を運営！

大人向けダンスバレエスクールの講師を発掘・育成し、スクールの質を高める！ 「人の可能性を引き出したい」「チームを育てて大きな成果を生みたい」「大人向けダンスバレエスクールで最高の講師陣を作りたい」 そんな方に最適です。採用・育成の一つひとつの取り組みが、受講生の学びやレッスン体験に直結します。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 「人材を見る目には自信あり！」 「育てる喜びを味わいたい！」 「大人向けダンスバレエスクールの講師を育てたい！」 そんな… ◎育成マイスター ◎チームビルダー ◎未来のスター育成プロデューサー ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ----------------------- 具体的な業務内容 ----------------------- ・大人向けダンスバレエスクール講師の募集・採用・契約 ・講師研修プログラムの企画・実施 ・レッスンの評価・フィードバック、指導力向上 ・代講手配や勤務スケジュール管理 ・講師同士の交流・チームビルディング ＜一部、ご担当いただくお仕事＞ ■講師向け研修の実施： 事業が立ち上がったら、講師の方向けの研修もご担当いただくこともあります。例えば、本教室のコンセプトやサービス内容、当社の一員としてお仕事をしていただくために知っておいていただきたいことなどの基礎～模擬レッスンという形式でロープレも行います。 【補足事項】 ※これまでのご経験やスキルにより、ご入社当初は“事業責任者候補”としてスタートしていただくことがあります。 ※“スクールビジネス”に関わる理解が大切なポションとなります。 ※講師向け研修は集団型で概ね2日間を予定。キッズ向けダンスバレエ教室のカリキュラムを利用しつつ、大人向けへのアップデートが必要になります。 ----------------------- この仕事で身につく力 ----------------------- ・人材採用・育成スキル ・チーム運営・モチベーション管理力 ・大人向けダンスバレエ教育プログラム改善力 ----------------------- やりがい ----------------------- あなたが育てた講師が受講生の学びを支えます。採用から育成まで関わることで、スクールの質や成長を左右する非常に重要な役割を担えます。 ■スクール事業における“ゼロ→イチ”を構築するスキルが身につきます。 ■結果にコミットする当社で経験を積むからこそ、成果を出すために多くの情熱を傾けながら邁進ことができます。 ■ただの“事業責任者”には留まらず、1事業の“社長”というイメージでお仕事に取り組めるので社長の視座で物事を見ることができるようになります。 ■社長に近い立ち位置のため、直接的に指導が受けることができ、より“経営者視点”を養うことができます。 ■事業を立ち上げたら終わりではありません。日次、月次、年次と常に計画と乖離がないか、マネタイズできているかを確認しながらPDCAを回し、改善を図り続けるので“結果に強い事業責任者”になることができます。 ■自らが講師研修を行うことで一定の自社クオリティを担保し、顧客満足度の向上に貢献していただけます。

事業企画 新規事業企画/開発 事業別責任者